CHEF DE PROJETS INFRASTRUCTURES H/F - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260611001589
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
e Département de l’Essonne recrute pour sa direction des mobilités et des infrastructures :
Chef de projets infrastructures (H/F)
Au sein de la Direction des Mobilités et des Infrastructures, le service met en œuvre la politique routière départementale en assurant l’entretien, la sécurisation et le développement du réseau routier. Il pilote des projets d’infrastructures variés (échangeurs, ouvrages d’art, aménagements routiers) tout en intégrant les enjeux environnementaux et le développement des mobilités douces (pistes cyclables, voies vertes).
Rattaché(e) au Chef du service des Travaux et de l’Ingénierie, vous pilotez des projets de construction ou de requalification d’infrastructures routières, cyclables et d’ouvrages d’art, en maîtrise d’ouvrage départementale.
Poste basé à Evry à pourvoir sur le cadre d’emploi des ingénieurs par voie statutaire ou contractuelle.
• 39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + associations du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d’entreprise + télétravail envisageable + accès facilité à la formation.
Piloter les études et travaux de projets structurants (technique, administratif, foncier et financier)
Élaborer et suivre les actes administratifs (délibérations, conventions, rapports)
Assurer le suivi et le reporting auprès des instances départementales
Identifier les risques (techniques, administratifs, financiers) et proposer des solutions d’aide à la décision
Rédiger les cahiers des charges et piloter les procédures de marchés publics (études, MOE, travaux)
Veiller au respect des règles de conception des projets
Élaborer et suivre les budgets (dépenses et recettes)
Produire les documents de suivi : comptes rendus, rapports, tableaux de bord
Assurer le suivi opérationnel des projets (fiches projets, indicateurs, bilans techniques et financiers)
Représenter la collectivité lors de réunions internes et externes.
Les activités du poste nécessitent des déplacements dans le département, le permis de conduire B est donc obligatoire.
Le titulaire du poste participera aux astreintes hivernales et aux astreintes techniques en tant que cadre de permanence.
Profil recherché
Le profil recherché correspond à un ingénieur de formation (ESTP, EIVP, TPE ou équivalent), disposant d’une expérience en maîtrise d’ouvrage ou en maîtrise d’œuvre dans le domaine routier, avec de solides compétences en gestion de projet et en marchés publics, reconnu pour sa rigueur, ses capacités d’analyse et d’organisation, ainsi que pour son aptitude à travailler en transversal et à piloter plusieurs opérations simultanément.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
