Chef de Projets pour des Opérations de Bâtiment H/F - MAIRIE DE CALAIS
Référence : O062260813000182
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Calais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef de Projets pour des Opérations de Bâtiment H/F
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260813000182-chef-projets-pour-operations-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes...
* Titulaire d'un niveau Bac +5 minimum dans le domaine du bâtiment/génie civil, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience au sein d'une agence d'architecture est appréciée.
* Vous disposez d'une bonne connaissance en matière de passation des marchés publics, de droit relatif à l'urbanisme et d'aménagement urbain.
* Vous connaissez les normes, les règlementations techniques et juridiques en vigueur.
* Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez d'une première expérience en matière de CAO, DAO.
* Vous êtes en capacité de piloter et suivre un budget alloué.
* Vous possédez obligatoirement le permis B dans le cadre des déplacements à effectuer sur le territoire.
* Vous possédez une aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec l'ensemble des services des collectivités et les partenaires institutionnels.
* Votre organisation, votre autonomie, vos qualités relationnelles ainsi que votre rigueur dans les engagements sont indispensables à l'exercice de ces missions.
* Vous êtes force de proposition et proactif dans la gestion des projets confiés.
* De manière générale, vous disposez d'un premier niveau de connaissance de l'environnement territorial et des partenaires.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes.
En résumé...
Poste : Chef de Projets pour des Opérations de Bâtiment H/F
Rattachement hiérarchique : Mme la Responsable du Pôle Projets Bâtiments
Secteur de l'entreprise : Collectivité Territoriale
Localité : Calais - 62
Type de contrat : Statutaires ou Contractuel
Niveau d'études : Bac +5 dans le domaine du bâtiment/ génie civil
Avantages : IFSE, tickets restaurant, participation employeur mutuelle et prévoyance labélisée, prime de fin d'année et prime vacances, RTT, chèques vacances.
Conditions d'exercice : Cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux ou des Techniciens Territoriaux
Si recrutement Contractuel : Contrat d'un à trois ans renouvelable
Adresser les candidatures avant le 15/09/2026
(CV, lettre de motivation, copie du dernier arrêté de position administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) à :
Mme le Maire
Service Recrutement
« Recrutement d'un Chef de Projets pour des Opérations de Bâtiment H/F »
Place du Soldat inconnu
CS 30329
62107 Calais cedex
Via notre site carrière emploi.calais.fr depuis l'offre d'emploi
Chef de Projets pour des Opérations de Bâtiment H/F
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction