Agent polyvalent : Plombier - chauffagiste - électricien - MAIRIE DE ANNEZIN
Référence : O062260831000712
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annezin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Sur la base de la grille indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Collectivité Territoriale d’ANNEZIN recherche un Agent Polyvalent pour rejoindre ses services techniques, suite à la mutation d'un agent. Vous serez en charge d’assurer la maintenance et l’entretien des installations sanitaires, de chauffage et d'électriques au sein de nos différents bâtiments publics.
Missions Principales
• Plomberie :
o Réaliser des travaux d’installation, de réparation et d’entretien des réseaux de plomberie.
o Détecter et réparer les fuites d’eau et les dysfonctionnements des installations.
o Analyser la disposition des appareils et l’emplacement des canalisations.
o Savoir souder et raccorder les différents matériaux cuivre, zinc, réseau eaux pluviales.
o Contrôler l’isolation et l’étanchéité de l’installation
o Vérifier la conformité aux normes de sécurité
o Procéder au raccordement, au réglage des appareils et tester leur fonctionnement
• Chauffage :
o Assurer l’entretien préventif et correctif des chaudières et systèmes de chauffage.
o Réaliser des travaux d’installation, de réparation et d’entretien.
o Participer à l’installation de nouveaux équipements de chauffage.
• Électricité :
o Réaliser des travaux d’électricité, y compris l’installation et la mise aux normes des équipements électriques.
o Diagnostiquer et réparer les pannes électriques.
Profil recherché
Profil Recherché
• Qualifications :
o Diplôme en plomberie, chauffage et électricité
o Expérience significative dans un poste similaire souhaitée.
• Compétences :
o Maîtrise des techniques de plomberie, chauffage et électricité.
o Sens de l’organisation et capacité à travailler en autonomie.
o Bonnes compétences en communication et travail en équipe.
• Conditions :
o Permis de conduire B requis.
o Aptitude à travailler en toute sécurité.
o Astreinte week-end selon le calendrier annuel
o Polyvalence : remplacement possible sur les autres services techniques, salage en période hivernale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer soit par mail à julie.gamelin@mairie-annezin.fr ou par courrier à Mairie d’Annezin, Place du général de Gaulle 62232 ANNEZIN avant le 30/09/2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
