Chef de projets urbains (h/f) - Le Blanc-Mesnil
Référence : O093260710002667
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Blanc-Mesnil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l'aménagement et de son service études et projets urbains, l'agent est en charge de la réalisation d'études générales en lien avec la politique en matière d'urbanisme et de développement urbain. En outre, l'agent réalise et suit des études urbaines et des études de faisabilité, coordonne avec les partenaires institutionnels les procédures d'évolutions des documents impactant l'aménagement du territoire, produit des documents graphiques et cartographiques.
Etudes urbaines
- Réaliser des études de faisabilité pré-opérationnelle et des études de capacité en conformité avec les règles fixées par les documents d'urbanisme
- Rédiger des documents administratifs, juridiques, techniques (cahiers des charges, notes d'aide à la décision) permettant de cadrer la réalisation d'un projet et/ou le suivi de prestataires
- Piloter et suivre les études réalisées par des prestataires (programmiste - bureau d'études) et des partenaires extérieurs (SGP - EPFIF, EPT...) en coordination avec les autres directions et services de la ville
- Piloter et suivre la mise en oeuvre opérationnelle des opérations d'aménagement en lien avec les aménageurs et les acteurs institutionnels
- Suivre l'exécution budgétaire des opérations d'aménagement.
Planification urbaine
- Coordonner avec les partenaires institutionnels les procédures d'évolutions des documents impactant l'aménagement du territoire
- Suivre, organiser et animer la concertation entre les acteurs lors des procédures d'évolution des documents d'urbanisme
- Suivre et coordonner la mise en place des outils d'aménagement urbain (périmètre d'études, projets urbains, Gares du grand Paris ...)
- Aider à la réalisation de dossier d'appel à projets et des dossiers de subventions.
Conception graphique et cartographique
- Maîtriser les techniques de sémiologie graphique
- Produire des documents graphiques et cartographiques d'aide à la décision (cartes, livrets, prospectives...)
Profil recherché
- Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Maîtriser les logiciels métiers (Autocad et Illustrator)
- Maîtriser la sémiologie graphique
- Commande, réalisation et pilotage d'études
- Organisation et animation des dispositifs d'observation et d'études
- Collecte et traitement d'informations, organisation de bases de données
- Rédaction de compte-rendus et mise en place d'outils de reporting
- Gestion et pilotage des études en mode projet
- Animation d'une réunion
- Sens de la confidentialité
- Réactivité, disponibilité, autonomie
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Expérience souhaitée de le management de projets
- Expérience exigée dans la réalisation de cartes, plans, études en urbanisme
- Formation master 2 en urbanisme, architecture ou équivalent
- Déplacements dans le cadre des activités
- Participation à des réunions après 17h30
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
