Chef de rang (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
Référence : O060260529000445
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du cabinet de la Présidente du Département de l’Oise et sous l’autorité du Chef de Cabinet et du Maître d’hôtel, le chef de rang assure les missions suivantes au sein du service restauration de la chefferie de Cabinet :
Accueillir et servir en tant que chef de rang lors des : différents repas à table, cocktails, gouters et accueils café.
Participer à l’organisation et à l’installation des réceptions et événements, incluant la mise en place des espaces, du matériel et des besoins liés au service et à la restauration.
Prendre en compte et suivre les différentes demandes (prestation de service, demande de prêt de matériel…).
Contacter les prestataires / sociétés. Prendre des commandes diverses sous autorisation de son supérieur hiérarchique.
Gérer des besoins particuliers (eau, café, gobelets, entretien de la machine à café, gestions des stocks etc…) auprès des différents bureaux du Cabinet.
Entretenir le matériel du service restauration.
Prêter du matériel en interne sur validation du Chef de Cabinet.
Participer, en cas de nécessité, à l'ensemble des besoins pouvant relever des missions de l'équipe restauration de la chefferie de Cabinet en collaboration avec les membres de celle-ci.
Remplacer son collègue de travail en cas d'absence dans le cadre des missions relevant de l'équipe de restauration.
Etre tenu à un devoir de discrétion et de confidentialité.
Profil recherché
Vous maitrisez les techniques de service et d’organisation d’événements.
Vous êtes doté d’un excellent sens du service, d’un bon relationnel et d’une grande capacité d’organisation.
Vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre capacité à vous adapter.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260529000445-chef-rang?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/07/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
