Chef de salle csu (h/f) - Bois-Colombes
Référence : O092260622000956
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Chef de la Police Municipale, il sera chargé de l’encadrement des 8 Opérateurs vidéo. Il assurera notamment l’extraction des images à la demande des autorités compétentes et veillera au respect des lois en vigueur concernant la traçabilité, l’archivage, et la destruction des images.
Missions générales du poste : Au sein du C.S U, observer et exploiter des images et informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites. Assurer la maintenance technique des équipements de vidéoprotection. Gérer les plannings des équipes.
Activités principales :
- Repérer sur les écrans des événements significatifs,
- Analyser l’information et la relayer vers les services compétents,
- Rechercher des informations à partir des images visualisées en direct et enregistrées,
- Procéder à la conservation et à la suppression d’images selon leur caractère significatif,
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, …),
- Assurer la tenue d’un registre d’évènements,
- Alerter le responsable hiérarchique sur les dysfonctionnements des procédures,
- Programmer et vérifier les masquages et champs de vision,
- Définir les cycles automatiques des caméras,
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs pertinents,
- Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic,
- Assurer la transmission et la prise en compte des consignes entre agents et auprès des responsables.
- Force de proposition, il assurera la rédaction des plannings ainsi que la gestion des heures supplémentaires attribuées aux opérateurs.
Profil recherché
Compétences requises :
- Connaissance de la réglementation et des risques juridiques liés à la vidéoprotection,
- Connaissance des différents acteurs et partenaires de la sécurité,
- Utilisation des logiciels applicatifs.
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- Ponctualité et assiduité,
- Discrétion,
- Bonne acuité visuelle,
- Capacité d’analyse,
- Esprit civique,
- Réactivité,
- Forte disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
