Chef de secteur en agence des routes (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL des Hautes-Pyrénées
Référence : O065260708000863
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Argelès-Gazost
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission(s) du poste :
• Gestion du fonctionnement courant du secteur en matière d'investissement, d'entretien, de sécurité et d'exploitation
• Gestion du domaine public
• Assurer la viabilité hivernale et estivale de la voirie départementale
Activités principales :
Le chef de secteur est chargé :
- du fonctionnement courant ainsi que de la gestion des moyens affectés sur son secteur (effectifs, matériels, remontées pour le suivi d’activité…) ;
- de la programmation et la gestion des travaux d’entretien et d’investissement sur son secteur ;
- de l’aide à la programmation des chantiers d’investissement du programme sauvegarde de chaussée ;
- du suivi technique et financier des marchés de travaux liés à l’investissement sur son secteur.
Secondé par des agents de maitrise, il assure les différentes interventions nécessaires à la bonne exécution en :
+ Investissement :
• Programmation, études, négociations foncières, préparation des commandes, suivi des travaux sur le réseau de son territoire ;
• Aide à la programmation et suivi des travaux liés au programme "sauvegarde de chaussée" ;
• Etude et réalisation de petits travaux d’investissement en régie.
+ Entretien et suivi du patrimoine :
• Mise en œuvre de l’entretien des routes départementales du secteur suivant la commande qualitative du Département ;
• Aide pour la mise à jour et le suivi des interventions sur le patrimoine routier de son territoire (recueil des informations liées aux revêtements, ouvrages d’art, signalisation verticale et horizontale, Banque de Données Routières).
+ Gestion du Domaine Public :
• Préparation et suivi des arrêtés de circulation, autorisations et permissions de voirie, arrêtés d’alignement ;
• Préparation de l’instruction des avis d’urbanisme ;
• Contrôle d’exécution des autorisations délivrées ;
• Rédaction de notes pour éléments de réponse.
+ Sécurité et exploitation :
• Mise en place de mesures d’urgences commandées par la sécurité ;
• Suivi des travaux d’entretien sur les bâtiments des centres d’exploitation.
+ Viabilité Hivernale et Estivale :
• Organisation des moyens mis à disposition pour assurer la viabilité hivernale ou estivale suivant les orientations définies par le Département ;
• Assurer le rôle de responsable d’astreinte (hivernale et estivale).
+ Intérim
• Assurer l'intérim d'un autre technicien en cas d'absence.
Profil recherché
Compétences :
- Savoir :
Très bonne connaissance des pratiques et techniques routières
Bonne connaissance en matière de marchés publics et de l’outil informatique
Connaissances en viabilité hivernale
- Savoir-faire :
Aptitude au travail en équipe,
Bonnes qualités rédactionnelles et sens de l’organisation
Capacités d’animation
- Savoir- être :
Grande disponibilité
Discrétion
Rigueur
Dynamisme
Assertivité
Sens du service public et probité
Habilitation : AIPR
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau 5
Autres : permis B
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour candidater, rendez-vous sur le site www.hautespyrenees.fr
Rubrique Le Département – Les offres d’emploi
Référence de l’offre 2026-73-DRM-Chef de secteur Gaves
(CV + Lettre de motivation + pièce d’identité +Permis de conduire + Diplôme + dernier arrêté de nomination si candidat titulaire)
Au plus tard le 06 Septembre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
