Chef de secteur (h/f) - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078260528001735
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Les Mureaux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En qualité de chef de secteur (Seine Aval), vous êtes responsable de différents sites sur votre périmètre d’intervention et à ce titre vous coordonnez l’activité d’une équipe d’agents techniques pour veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti du Département. Vous organisez et coordonnez, dans le respect de la politique d’entretien du patrimoine, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
En tant que chef de secteur votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
COORDINATION DE L’ACTIVITE
- Entretenir des relations avec les usagers et en particulier le Secrétaire général du Collège,
- Maintenance de premier niveau
- Assurer l’autorité hiérarchique et la gestion administrative et RH des agents (recrutement, formation, congés, entretien annuel, EPI) en collaboration avec l’assistante administrative RH de la Sous-Direction : Organiser, coordonner et prioriser au quotidien l’activité de l’équipe de maintenance, assurer le travail en binôme en intégrant l’ensemble des agents et en fonction du planning (suivi des congés),
- Proposer les ressources à affecter pour la mise en place des mesures de prévention et sécurité des biens et des personnes sur son secteur ,
- Organiser une planification annuelle des interventions de maintenance préventive et curative,
- Participer à la planification et à la coordination de l’activité de maintenance en liaison avec toutes les parties prenantes (interface collèges et DB),
- Assurer le rôle de référent technique auprès des interlocuteurs externes et internes au Département,
- Contribuer à l’élaboration et à l’optimisation de la politique de maintenance des bâtiments ,
- Pilotage de travaux
- Coordonner et contrôler la bonne réalisation des travaux jusqu'à leur réception en veillant au respect des plannings, coûts, délais, programmes.
- Piloter et suivre le budget relatif à des opérations de travaux ,
- Contrôler l'avancement et la qualité du travail,
AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES
- Assurer un reporting mensuel des données (création de tableaux de bord, comptes-rendus, suivi d’activité, etc.),
- Contrôler la qualité des données saisies dans les outils liés à son l’activité,
- Réaliser des études et des bilans spécifiques à l’activité,
- Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à l’activité,
- Animer des réunions d’information,
- Proposer des actions d’amélioration,
- Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances (faire appel à ses collègues)
- Participer aux projets de la Direction, apporter un support et une expertise.
Profil recherché
- Vous détenez un diplôme technique de niveau BAC +3dans le domaine du Bâtiment ou équivalent
Savoir-faire :
- Organisation et coordination d'équipe
- Capacité d'analyse/diagnostic
- Suivi budgétaire
- Connaissance des marchés publics
- Bonnes connaissances du Pack Office (Outlook, bureautique)
- Connaissance des logiciels métier
- Normes et règles de sécurité sur les chantiers
- Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.)
- Planifier et coordonner les opérations sur un chantier
- Bonne communication orale et écrite
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Autonomie (répartition par périmètre)
- Capacité d'alerte et à rendre compte
- Organisation et priorisation
- Capacité à transmettre
- Respect des obligations de confidentialité
- Gestion de conflit
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 26/07/2026
-
Responsable de maintenance et d'exploitation