Chef de secteur routier Sud au sein de la Direction des Routes
Référence : O031260709002549
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cazères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne agit au quotidien au service des habitantes et habitants du territoire à travers des politiques publiques ambitieuses en matière de solidarités, de mobilités, d'environnement et d'aménagement du territoire.
Au sein de la DGD Transition écologique et Mobilités, la Direction des Routes assure l'exploitation, l'entretien, la sécurisation et le développement du réseau routier départemental. Elle contribue à garantir des déplacements sûrs et fluides tout en accompagnant les évolutions du territoire. La direction est organisée en plusieurs directions adjointes territoriales et techniques intervenant sur l'ensemble du département.
Le secteur routier constitue un maillon essentiel de cette organisation. Il assure la gestion de proximité du réseau départemental, pilote les opérations d'entretien et d'exploitation et veille à la qualité du service rendu aux usagers.
Dans un contexte d'évolution des mobilités et d'exigence croissante en matière de sécurité routière, le chef ou la cheffe de secteur routier joue un rôle stratégique pour garantir la qualité, la performance et la continuité du service public routier.
Véritable relais des politiques départementales sur le terrain, il ou elle contribue à la préservation du patrimoine routier, à l'amélioration des conditions de circulation et au développement d'infrastructures adaptées aux besoins des territoires tout en contribuant à l'évolution des pratiques en matière de bifurcation environnementale.
Les missions : Vous assurez le pilotage opérationnel d'un secteur routier et coordonnez l'ensemble des activités liées à l'exploitation, à l'entretien et à l'aménagement du réseau routier départemental.
Vous encadrez et accompagnez les équipes dans l'exercice de leurs missions, en veillant à la bonne organisation du service, à l'atteinte des objectifs fixés et à la qualité des interventions réalisées sur le terrain.
Vous contribuez à la programmation et au suivi des travaux routiers, assurez la gestion du domaine public routier et participez à la mise en oeuvre des projets d'aménagement portés par la collectivité.
Vous entretenez des relations régulières avec les élus, les communes, les partenaires institutionnels, les entreprises et les usagers afin de garantir une réponse adaptée aux enjeux du territoire. Vous participez également à la gestion des situations d'urgence et des événements pouvant affecter le réseau routier départemental.
Profil recherché
Doté ou dotée d'une solide expérience dans les domaines de la voirie et du management, vous maîtrisez les techniques d'exploitation et d'entretien du réseau routier, l'environnement administratif et institutionnel des collectivités territoriales ainsi que le pilotage d'activité et financier.
Manager reconnu ou reconnue, vous savez fédérer les équipes, piloter des projets et accompagner le changement. Votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse et votre aptitude à prendre des décisions vous permettent de gérer efficacement des situations variées.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'un excellent relationnel et d'une réelle capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des acteurs concernés.
Le cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux est recherché pour ce poste. Une expérience significative en management et dans le domaine routier est attendue. Le permis B est indispensable. Participation au dispositif d'astreinte territoriale y compris en viabilité hivernale.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Conditions particulières d'exercice :
Les missions peuvent être exercées en dehors des horaires habituels et du secteur géographique défini, en fonction des besoins du service.
Le poste implique également des horaires décalés selon l'organisation prévue ainsi qu'une participation aux astreintes de service. L'activité s'exerce à la fois en intérieur et en extérieur. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres