Chef de secteur sécurité routière (H/F) - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260918001392
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des Mobilités et des Infrastructures (DMI) un :
Un chef de secteur sécurité routière (H/F)
Service Politique Routière - Evry
(Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux, catégorie A)
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La Direction des Mobilités et Infrastructures de l’Essonne (DMI) met en œuvre la politique routière et contribue à la politique des déplacements du Département. Pour cela, elle assure, sous différents modes d'intervention, la conservation et le développement de l'ensemble du patrimoine routier départemental et de l'ensemble de ses infrastructures et équipements, tout en concourant à une meilleure sécurité dans les déplacements sur les routes départementales de l'Essonne.
Sous l’autorité de la cheffe de service, vous êtes amené(e) à encadrer une équipe de 2 personnes (1 technicien et 1 agent) dans le domaine de la sécurité routière. Vous pilotez et mettez en œuvre les stratégies du Département en matière de sécurisation du réseau.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260918001392-chef-secteur-securite-routiere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
Issu(e) d’une formation de type Ingénieur ou expérience acquise sur des fonctions proches, vous maitrisez le cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux en matière de voirie et sécurité routière. Vous disposez d’une bonne connaissance des collectivités territoriales ainsi que de leur fonctionnement.
Manager expérimenté, vous êtes reconnu pour votre capacité à accompagner vos équipes, à piloter l’activité et à travailler en transversalité.
Vous avez des connaissances des guides de conception et de la règlementation en matière de sécurité routière, d’équipements de la route : lecture de la route, lisibilité, accidentologie, analyses des trafics-vitesses, analyse des comportements …
Vous avez les compétences techniques routières et appétence pour les questions de sécurité routière et connaissance en méthode d’analyse de l’accidentologie (TRAxy).
Vous savez travailler en équipe et en transversalité, vous avez le sens de la rigueur et de la méthode, vous êtes respectueux et à l’écoute, vous savez être autonome et vous savez anticiper. Vous êtes force de proposition et vous savez argumenter pour aider à la décision.
Vous avez une sensibilité aux thématiques de la mobilité, aux enjeux des transitions et de la curiosité vis-à-vis des innovations.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus, candidatez !
Autres informations :
• Participation aux astreintes de renfort ponctuel pour la viabilité hivernale
Poste basé à Evry à pourvoir à partir de janvier 2027 sur le cadre d’emploi des ingénieurs techniques territoriaux (Catégorie A, filière technique) par voie statutaire prioritairement ou à défaut contractuelle (CDD d’un an)
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Accès aux prestations sociales du CNAS
Associations du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation à hauteur de 75 % du titre de transport
Accès facilité à la formation
CET
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
