CHEF DE SECTION EXPERTISE REGLEMENTAIRE ET DIALOGUE SOCIAL

Référence : DEF_04-00064935

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Armée de terre
  • Localisation : 1 PLACE JOFFRE 75013 PARIS
Domaine : Ressources humaines
Postuler par mail

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du chef de département, le chef de section expertise règlementaire et dialogue social est chargé, pour l’armée de Terre, d’apporter une expertise réglementaire à l’ensemble des questions RH civiles (par exemple : gestion des temps et des situations d’absence, éléments variables de rémunération, frais de déplacement,…). Il peut être ponctuellement sollicité pour les questions réglementaires portant sur la gestion individuelle et collective. Il est également chargé d’organiser le dialogue social.
En vous appuyant sur une équipe de 4 personnes, vous :
- déclinez les directives ministérielles (par exemple : plan handicap, plan égalité mixité, charte des temps, …) et vous assurez de leur correcte mise en œuvre en lien avec les centres territoriaux ;
- analysez les propositions d’évolution de textes ayant un impact sur la gestion et l’administration ;
- produisez des analyses juridiques ;
- organisez le dialogue social (comité social d’administration de réseau Terre, réponses aux sollicitations, élections professionnelles, …) ;
- contribuez au suivi des décharges d’activité de service pour mandat syndical et des formations syndicales ;
- supervisez le suivi des mouvements de grèves et pilotez le recensement des grévistes ;
- assurez une veille active sur les évolutions touchant aux RH civiles et les thématiques sociales ;
- assistez et conseillez les centres territoriaux, et le cas échéant les formations d’emploi.

Profil recherché

Doté de solides connaissances réglementaires concernant le statut des personnels civils, vous savez analyser des situations complexes, interpréter les textes réglementaires et jurisprudentiels, et formuler des préconisations juridiques pertinentes. Vous êtes en mesure de conseiller efficacement les services et d’accompagner la hiérarchie dans la prise de décision.
Votre esprit d'initiative, votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et managériales, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • stephane.fouassier@intradef.gouv.fr
  • bertrand1.mullartz@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

À propos de l'offre

  • En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
    - Accessibilité par transport en commun (métro ligne 8 station école militaire, ligne 6 La Motte-Picquet Grenelle, bus 28,80,82,86,92, RER) ou par véhicule personnel (possibilité de stationner à l’intérieur dans certaines conditions : vignette attribuée au personnel affecté à l’Ecole Militaire, résidant hors de Paris ou des communes limitrophes au périphérique ou au personnel disposant d’un certificat médical ou justifiant de contraintes familiales particulières) ;
    - Rythme de travail : 5 jours / semaine - jours de congés : 25 - RTT : 18 ;
    - Possibilités de télétravail à discuter avec le supérieur hiérarchique direct ;
    - Restauration sur place avec contribution employeur ;
    - Club sportif et artistique sur place avec notamment salle de musculation-cardio, bibliothèque, salon de coiffure sur place ;
    - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation.

  • Le versement d’une NBI sur ce poste reste subordonné à l’actualisation de l’arrêté fixant la liste des emplois tenus par des fonctionnaires.

  • Vacant à partir du 01/07/2026

  • Conseillère / Conseiller en ressources humaines

Des offres d'emplois recommandées pour vous