Chef de section prestations d'hébergement PA PH - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062261008000946
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les très fortes contraintes budgétaires qui pèsent sur les Départements, l’évolution du régime de responsabilité des gestionnaires publics, les exigences de transparence des finances locales ou les évolutions technologiques nécessitent de nouvelles approches en matière d’organisations et de modes de faire au sein de la collectivité.
Dans ce contexte, la direction des finances du Département du Pas-de-Calais a engagé une réflexion autour de son organisation depuis novembre 2025. Il s’est agi dans un premier temps de regrouper au sein de la direction différentes entités intervenant dans le domaine financier mais rattachée à d’autres services (contrôle de gestion, fonctions Europe, système d’information financier). Une seconde phase s’est construite au cours du 1er semestre 2026 afin de construire une organisation plus cohérente, lisible et efficiente.
Ainsi, il a été décidé de structurer l’organisation de la future direction à partir de deux directions déléguées placées sous l’autorité du directeur des finances. Une direction déléguée est en charge des enjeux de stratégie financière et de sécurisation et la seconde étant en charge de l’exécution budgétaire. En complément, une mission Europe regroupant l’ensemble des entités et agents exerçant dans ce domaine est placée sous la responsabilité directe du directeur des finances. Enfin, des fonctions support transversales sont créées comprenant un chef de projet transversal et un poste d’assistant(e) de direction.
Le Service d’Appui et d’Exécution Budgétaire (SAEB) du pôle solidarités est composé d’un bureau et de cinq sections dont le bureau du budget et de la comptabilité de l’autonomie et de la santé.
Ce bureau comprend 29 agents répartis en trois sections :
- la section prestations d’hébergement personnes âgées - personnes handicapées (un chef de section et 10 agents) chargée de la liquidation et du mandatement des frais d’hébergement des personnes âgées et handicapées admises au bénéfice de l’aide sociale ;
- la section prestations d’aides à domicile ph (un chef de section et 6 agents) chargée de du versement de la prestation de compensation du handicap ;
- la section prestations d’aides à domicile pa (un chef de section et 10 agents) chargée du versement de l’allocation personnalisée d’autonomie, de l’allocation compensatrice et de l’allocation de placement familial.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261008000946-chef-section-prestations-hebergement-pa-ph?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- bonnes connaissances en comptabilité publique (M57) ;
- connaissances en matière de législation sociale (aide sociale aux personnes âgées ou handicapées) ;
- expérience significative en encadrement d’équipe ;
- connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Savoir-faire :
- maîtrise du logiciel financier Grand Angle ;
- connaissance du logiciel GENESIS ;
- capacité à encadrer une équipe ;
- capacités rédactionnelles ;
- maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) ;
- capacité à élaborer et à assurer le suivi de tableaux de bord.
Savoir-être :
- aisance relationnelle ;
- organisation, rigueur et méthode ;
- capacité à travailler en équipe et à collaborer ;
- capacités d’écoute et de communication ;
- affirmation de soi et capacité à maintenir ses positions ;
- capacité d’adaptation.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les lettres de candidature doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, Direction des Ressources Humaines, Direction déléguée développement rh, Hôtel du Département – rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr sous la référence :
VC/IB - chef section prestation d’hébergement pa ph.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur David Viateur - chef de bureau du budget et de la comptabilité de l’autonomie et de la santé au 03 21 21 54 27.
Pour tout autre renseignement, contactez mesdames Véronique Candelier ou Isabelle Brossard, chargées de recrutement au 03 21 21 61 37 ou 03 21 21 56 84 ou recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
