CHEF DE SECTION RESSOURCES HUMAINES PERSONNEL CIVIL

Référence : DEF_21-00060404

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
  • Localisation : 111 AVENUE DE LA CORSE 13007 MARSEILLE 07
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste est le responsable de la cellule administration du personnel civil de l'établissement. A ce titre, il est le conseiller technique du chef de bureau RH et doit être en mesure de le suppléer dans ses fonctions pour le portefeuille personnel civil. Il contribue au dialogue social et à l'information syndicale au sein de l'établissement. Il encadre les traitants RH et le correspondant formation.
De manière générale, le chef de cellule RH-PC :
- appuie le commandement (chef de division et chef RH) pour la mise en œuvre de la politique d'emploi et de gestion du personnel civil ;
- pilote et traite les activités relatives aux actes d’administration individuels (mobilité, recrutement, formation, etc.) et aux campagnes collectives (évaluation, CIA, NBI, avancement, chancellerie, etc.) ;
- est garant de la fiabilité de la donnée RH, en tenant à jour son tableau de bord et en mettant en œuvre une politique de classement efficiente et de fiabilisation des données dans la messagerie fonctionnelle, sur le réseau partagé et dans le SI ALLIANCE ;
- est responsable de la gestion du temps de travail (congés, absence, télétravail, horaires, etc.) et des comptes épargne temps via le logiciel GAÉTAN ;
- Manage, accompagne et répartit la charge de travail de ses agents.

Profil recherché

Expérience de 5 ans dans le domaine des ressources humaines civiles et généralistes au sein du MINARM : connaissances des diverses réglementations et procédures, de la chaine d’emploi RH (ATE, CMG).
Manager confirmé : encadrant, résilient, organisé, polyvalent, diversité des statuts (APP, FONC, ASC, Réserviste).
Management des activités : organisation des moyens, répartition des tâches, coordination des activités, mobilisation des compétences, maîtrise des outils et logiciels informatiques.
La connaissance de l’environnement du SCA et ses métiers propres au soutien est un plus.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • josephine.mariel@intradef.gouv.fr
  • julie1.moreau@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

À propos de l'offre

  • Restauration et parking sur place.
    Cycle de travail sur 4.5 jours

  • Contraintes liées au niveau de responsabilités d'encadrement et d'expertise.

  • Vacant à partir du 01/07/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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