CHEF DE SECTION RESSOURCES HUMAINES
Référence : DEF_08-00051982
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des affaires juridiques (DAJ)
- Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Permettre une GPRH dynamique avec le pourvoi des postes associé (gestion de la mobilité, recrutement)
Assurer la publication et le suivi des fiches de postes sur les différents SI (Mobilia, CSP, CVD, Première expérience Défense...)
Participer à la définition de la politique en matière indemnitaire (ISFE, CIA, NBI pour les fonctionnaires, revalorisation ASC, clause de revoyure...)
Manager son équipe
Assurer le suivi des effectifs réalisés en cohérence avec les prévisions, ainsi que différents fichiers RH de suivi demandés par le SGA GE
Assurer la description du REO dans le système d’information dédié en cohérence avec le REM et les effectifs autorisés
Gestion des travaux RH de commandement : avancement, évaluation, décorations, sanctions, télétravail, éléments variables de paye...
Conseiller les managers en matière RH
Gérer les dossiers individuels au fil de l'eau sur le périmètre de la RH de proximité.
Profil recherché
Expérience dans le domaine RH serait appréciée.
Compétences attendues
- AUTONOMIE
- ORGANISATION ET METHODE
- CONSEIL AUX AUTORITES
- RIGUEUR
- TRAVAIL EN EQUIPE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- CONNAISSANCE DE L'ORGANISATION DU MINISTERE DES ARMEES
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sga-daj.cer.fct@intradef.gouv.fr
- isabelle1.grosset@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Compétente pour l'ensemble des questions juridiques du ministère, la Direction des affaires juridiques remplit une mission de conseil juridique au profit des états-majors, directions et services, tant en service courant qu'en opérations extérieures. Elle comprend un échelon de direction, trois sous-directions (droit international et européen, droit public et droit privé, contentieux) et une division des affaires pénales militaires.
Le bureau ressources humaines, financières, documentaires et informatiques, directement rattaché au directeur et à son adjoint, est composé de 4 sections : la section« ressources humaines - santé et sécurité au travail », la section« finances-solde-déplacement», la section « documentation juridique » et la section informatique.
Le chef de la section RH, a pour principales missions de participer à tous les travaux RH de commandement (avancement, décorations et ordre nationaux, éléments variables de paye, GPRH, télétravail...). Il veille au suivi des effectifs réalisés, au REO et au pourvoi des postes (plan de recrutement des contractuels, stagiaires et apprentis, mobilité). Il permet le management des compétences au travers de la formation pilotée par son adjoint.
Il pilote par ailleurs l'ensemble de l'activité relative à sa mission de RH dit de proximité pour la totalité des agents affectés à la DAJ.
À propos de l'offre
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NBI : 15 points
Administration centrale - 08h45 à 17h30 (vendredi : 16h30) - base 38h + 18 RTT - RER C, M8, M12, T2 Suzanne Lenglen, T3 Balard - Restaurant administratif, conciergerie, coiffeur, centre médical, crèches, équipements sportifs. Télétravail envisageable après période d’adaptation. -
Accès intranet et internet.
Logiciels spécifiques : ALLIANCE, SI ORG, MOBILLIA, CSP, PROGRESSIO, ESTEVE, CVD, 1ED... -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
