Chef de service - SDIS de Orne
Référence : O061260602001847
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Alençon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la chef(fe) du service Opération pilote l’organisation et l’évolution du dispositif opérationnel du SDIS. Il/elle encadre l’activité du service, conseille le chef de groupement et la direction dans la définition et la mise en œuvre de la doctrine opérationnelle départementale et contribue à l’amélioration continue de la réponse opérationnelle, notamment par le suivi de l’activité et la préparation des dispositifs nécessaires à la gestion des interventions et des événements prévisibles.
PILOTAGE DE LA DOCTRINE ET DES DOCUMENTS OPERATIONNELS
Participer à l’élaboration et à la mise à jour des documents structurants (SDACR, règlement opérationnel, consignes opérationnelles).
Veiller à la déclinaison opérationnelle de ces documents au sein du SDIS.
Assurer leur intégration et leur mise à jour dans les outils métiers (SGO, SIG, applications opérationnelles).
Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation opérationnelle.
PREPARATION ET ANTICIPATION OPERATIONNELLE
Analyser les événements prévus ou prévisibles (manifestations, risques saisonniers, événements exceptionnels).
Définir les dispositifs opérationnels adaptés en lien avec les autorités et partenaires.
Participer aux réunions de préparation organisées par les services de l’État.
Contribuer à l’organisation d’exercices départementaux ou préfectoraux.
COORDINATION DE LA CHAINE DE COMMANDEMENT ET DES EQUIPES SPECIALISEES
Assurer la planification de la chaîne de commandement opérationnelle.
Suivre l’organisation et l’activité des équipes spécialisées du SDIS.
Veiller à l’adéquation des ressources humaines, des compétences et des équipements nécessaires à leur engagement.
Assurer l’interface avec les services internes pour les conditions d’engagement opérationnel.
SUIVI ET ANALYSE DE L’ACTIVITE OPERATIONNELLE
Assurer le suivi de l’activité opérationnelle du SDIS, notamment dans le domaine du secours et soins d’urgence aux personnes.
Organiser des réunions de suivi de l’activité opérationnelle.
Piloter l’organisation et l’exploitation des retours d’expérience.
Produire des analyses et indicateurs destinés à l’aide à la décision.
CONDUITE DE PROJETS ET MISSIONS TRANSVERSALES
Participer aux projets structurants du SDIS dans le domaine opérationnel (ex : NexSIS, RRF).
Élaborer des documents opérationnels et des supports d’aide à l’intervention.
Représenter le groupement Gestion des Risques lors de réunions institutionnelles ou techniques.
Participer à des actions de formation et à l’encadrement de formations opérationnelles.
Profil recherché
Connaissance de l’environnement institutionnel
Maîtrise du règlement opérationnel et des doctrines opérationnelles.
Connaissance des dispositifs de gestion de crise et de sécurité civile.
Bonne maîtrise des outils informatiques et des applications métiers.
Connaissance des principes de management et d’animation d’équipe
Maîtrise des principes de commandement des opérations de secours du niveau de [chef de groupe ou chef de colonne].
Capacité d’analyse et de synthèse.
Rédaction administrative.
Conduite de projets, organisation et planification.
Capacité à rendre compte.
Capacité à organiser l’activité du service, le travail transversal, à fixer des objectifs et à mobiliser les équipes autour des priorités définies.
Capacité à analyser une situation opérationnelle et à assurer les fonctions de niveau [chef de groupe ou chef de colonne].
Sens des responsabilités, rigueur et méthode.
Qualités relationnelles, esprit d’équipe.
Disponibilité et capacité d’adaptation.
Sens du collectif et aptitude à développer une dynamique de travail collaborative.
Leadership et capacité à décider et à coordonner les moyens dans un contexte opérationnel dégradé
AVANTAGES : statutaires, régime indemnitaire, CNAS – Comité des œuvres sociales, participation mutuelle et prévoyance, poste éligible au télétravail
REGIME DE TRAVAIL : Service Hors Rang
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
-
Candidature pour le 3 juillet 2026 délai de rigueur
le cachet d’enregistrement d’arrivée au SDIS faisant foi
Les dossiers composés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé devront être adressés à :
Madame la Directrice Départementale du Service d’Incendie et de Secours, 12 rue Philippe Lebon, 61000 ALENCON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé des opérations de secours
