chef de service, chargé de la direction des moyens nationaux (administration centrale : direction géné
Référence : MINT_MINT-CS-DMN-DGSCGC-2026-123059
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l’Intérieur
- Localisation : PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un emploi de chef de service, chargé de la direction des moyens nationaux (groupe I), est vacant au sein de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises au ministère de l’intérieur.
La direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises est chargée de garantir la cohérence de la sécurité civile au plan national.
À ce titre, elle :
définit la doctrine nationale en matière de sécurité civile et veille à sa mise en œuvre ;
prépare et coordonne la réponse de l’État face aux risques et aux menaces de toute nature;
organise la gestion interministérielle des crises, notamment au travers du centre opérationnel de gestion interministérielle des crises ;
élabore, met en œuvre et évalue les politiques de prévention des risques, d’information et d’alerte des populations ;
contribue à la préparation et à la mise en œuvre des plans de secours et des dispositifs de gestion de crise ;
assure la mobilisation, la coordination et le soutien des moyens nationaux et territoriaux concourant à la sécurité civile ;
participe à la préparation et à la conduite des actions de secours sur le territoire national, en outre-mer et à l’étranger.
Elle s’appuie, pour l’exercice de ses missions, sur l’ensemble des acteurs publics et privés concourant à la sécurité civile, dans un cadre interministériel.
Le titulaire de ce poste est chargé de la direction des moyens nationaux.
La direction des moyens nationaux définit, prépare et met en œuvre les moyens aériens, terrestres et du déminage de la DGSCGC.
À ce titre, elle :
définit et met en œuvre la stratégie de la DGSCGC en matière de moyens nationaux de sécurité civile, en cohérence avec l’analyse des risques et des menaces ;
participe à la conception de la doctrine d’emploi en lien avec l’état-major de la sécurité civile ;
pilote la préparation opérationnelle des moyens nationaux, en métropole, outre-mer et à l’étranger ;
assure le maintien en condition opérationnelle, la disponibilité et la modernisation des capacités ;
conduit la programmation capacitaire ainsi que les politiques d’investissement associées ;
participe à la gestion des crises majeures, en lien avec les structures interministérielles compétentes.
La direction des moyens nationaux est organisée en trois sous-directions :
la sous-direction des moyens aériens ;
la sous-direction du déminage ;
la sous-direction des moyens terrestres.
La direction des moyens nationaux compte environ 2 500 agents civils et militaires répartis sur l’ensemble du territoire national.
Le siège de la direction est situé dans l'immeuble Garance, sis dans le 20e arrondissement de Paris.
Qui sommes-nous ?
Le ministère de l’Intérieur assure la sécurité des citoyens au quotidien. Il est aussi un acteur essentiel de la vie démocratique en organisant les élections et en garantissant les libertés publiques.
Sur tout le territoire, les préfectures organisent la vie locale sous l’autorité du préfet. Représentant de l’État dans le département, le préfet est un élément-clé du développement local. Ses missions sont les suivantes :
– l’action interministérielle et la coordination des politiques publiques
– la sécurité des personnes et des biens
– la citoyenneté, la réglementation et la garantie des libertés publiques
– le contrôle administratif des collectivités locales et des organismes publics.
Numérique, cyber sécurité, administration du territoire, renseignement, Police nationale, Gendarmerie nationale, Sécurité civile, Sécurité routière : le ministère de l’Intérieur renforce ses effectifs dans de nombreux domaines. Des missions spécifiques et des statuts différents mais un engagement unanime, au service de la protection des citoyens.
Le ministère de l’Intérieur prévoit la création de 8 500 postes supplémentaires dans le cadre de la loi d’orientation et de programmation du ministère de l’Intérieur (LOPMI) sur la durée du quinquennat. Pour la première fois, il recrute simultanément différents types de métiers et de talents. L’objectif ? Mobiliser les différentes forces pour assurer la sécurité de tous les citoyens et le succès des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024.
Vous souhaitez contribuer à la transformation numérique du ministère de l’Intérieur ? 450 postes supplémentaires sont créés sur les 5 prochaines années.
Adjoints administratifs, secrétaires administratifs, attachés d’administration : le ministère de l’Intérieur recrute aussi de nombreux agents pour exercer des tâches de rédaction, de comptabilité, de contrôle et d’analyse ou et/ou des missions managériales.
Avec ou sans concours, en qualité de fonctionnaire, d’agent contractuel ou d’apprenti, les voies d’accès sont multiples.
Vous voulez mettre vos qualités humaines au service de la sécurité des citoyens ? La Police nationale recrute près de 8 000 agents. Altruisme et cohésion sont des valeurs auxquelles vous croyez ? La Gendarmerie nationale recrute 12 000 gendarmes par an.
Protéger la population chaque jour, c’est l’engagement des forces de sécurité intérieure. Un engagement exceptionnel qui se répète chaque jour au quotidien.
Rejoignez-nous pour construire ensemble l’avenir du ministère de l’Intérieur !
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 15 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française :
- pour les candidats relevant du ministère de l'intérieur, ayant accès à son intranet, sur le site MOB-MI accessible à l'adresse suivante :
https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Sur le site de MOB-MI, l’avis de vacance, référencé MINT-CS-DMN-DGSCGC-2026-123059 est accessible en renseignant les champs suivants :
- Mot clé de l’offre : MINT-CS-DMN-DGSCGC-2026-123059
- ou catégorie : A + (encadrement supérieur, emplois de direction)
La recherche par le seul critère de la catégorie permet d’accéder à tous les avis de vacance publiés sur des emplois de direction de l’Etat au sein de l’administration centrale et territoriale du ministère de l’intérieur.
- pour les candidats n'ayant pas accès à l'intranet du ministère de l'intérieur, sur le site Choisir le service public : https://choisirleservicepublic.gouv.fr/
Sur le site Choisir le service public, l’avis de vacance, référencé MINT_MINT-CS-DMN-DGSCGC-2026-123059, est accessible en renseignant les champs suivants :
- Mot clé de l’offre : chef de service ;
- Catégorie : A+ (encadrement supérieur, emplois de direction) ;
- Employeur : ministère de l’intérieur ;
- Localisation : Paris. -
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-3 et suivants du code général de la fonction publique.
Le titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
La nomination sur cet emploi fait l’objet d’une période probatoire de 6 mois en application de l’article R. 343-4 du code général de la fonction publique.
Cet emploi est classé dans le groupe 1 en application de l’arrêté du 29 juin 2016 pris pour l’application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n°2014-513 du 20 mai 2014 portant création du RIFSEEP.
La rémunération brute annuelle est composée d'une part indiciaire, déterminée par le reclassement de l'agent sur la grille des administrateurs de l’État, et d'une part indemnitaire.
S'agissant du volet indiciaire, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, le reclassement est établi en application de l'article 5 du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d’avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l’emploi à pourvoir.
Cette rémunération (traitement brut) est complétée par le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engag -
Vacant à partir du 16/07/2026
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux
