Chef de Service Aide Sociale à l’enfance et Offre d’Accueil - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE
Référence : O009260914001002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Foix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la DAEFTP, le Chef du service participe au pilotage de la politique départementale enfance famille prévention. Il est responsable du pilotage de l’offre d’accueil départementale, du pôle administratif ASE, de l’adoption et de la Commission d’Examen de la Situation et du Statut des Enfants Confiés (CESSEC) et par délégation de la Directrice Enfance Famille Territoires et Prévention, il prend les décisions relatives à l’aide sociale à l’enfance. Il pilote l’élaboration du schéma enfance famille.
Activités principales :
- Participe au pilotage de la politique départementale enfance famille prévention dans son domaine : Élabore des outils d’analyses des politiques sociales mises en œuvre.
- Élabore, contrôle et suit les procédures
- Pilote l’offre d’accueil : il est responsable de la gestion administrative et de l’organisation de l’offre sur les territoires.
- Responsable de l’équipe administrative ASE et des Assistants Familiaux, il est le garant du suivi des décisions, et de la coordination avec la DAAB
- Assure un appui technique et méthodologique aux chefs de centre
- Participe à l’élaboration du budget de la Direction
- Coordonne l’équipe adoption
- Prépare les dossiers en vue de la Commission de Recours gracieux et représente le Département aux audiences de la Cour D’appel en cas d’empêchement de la DAEFTP
- Pilote la Commission d’Examen de la Situation et du Statut des Enfants Confiés (CESSEC)
- Veille dans ce cadre au respect de la formation continue des professionnels de la protection de l’Enfance, notamment des Assistants Familiaux
- Formalise les actions partenariales nouvelles.
- Réalise de l’ingénierie.
Profil recherché
Connaissances théoriques (savoir) : des missions de prévention et de protection de l’enfance, des politiques sociales départementales;
du cadre réglementaire de la protection de l'enfance et du fonctionnement, de l'institution judiciaire et des procédures civiles et pénales;
Connaissances en matière d’exploitation de statistiques.
Connaissances pratiques (savoir-faire) : Capacités d’analyse, de synthèse, d’animation et de conduite de projet.
Sens des relations humaines et capacités d’écoute. Maîtrise des outils informatiques
Outils bureautiques et informatiques, logiciels spécialisés : Internet, Logiciel IAS, outils de requêtes, excel, word, messagerie, intranet
Véhicule personnel ou véhicule de service : Permis B véhicule personnel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Dossier de Candidature:
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d’identité
Copie du dernier diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi.drh@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi.drh@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Sans retour de notre part dans un délai de deux mois après l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’a pas été retenue.Merci de transmettre vos documents en version numérisée (scan lisible) uniquement. Les formats photo ne pourront être traités.
Merci de transmettre vos documents en version numérisée (scan lisible) uniquement. Les formats photo ne pourront être traités. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
