Chef de service animation multi-acteurs - DÉPARTEMENT-RÉGION DE MAYOTTE
Référence : O976260416000683
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Chef de service animation multi-acteurs
Fonction : Chef de service animation multi-acteurs
Le cadre d’emploi : Attachés territoriaux, ingénieurs
Grade : Attaché, Attaché ppal, ingénieur, ingénieur ppal
Filière : Administrative, technique
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au Chef de Mission Coopération Régionale
Il développe, coordonne et met en œuvre les stratégies d’animation et de collaboration multi-acteurs portées par la Mission Coopération Régionale.
Il/elle assure la cohésion et la mise en synergie des équipes internes, ainsi que l’animation des partenariats externes (institutions publiques, acteurs privés, société civile, organismes régionaux et internationaux).
L’objectif est de renforcer l’efficacité collective, la visibilité et l’impact des actions de coopération régionale de l’Assemblée de Mayotte.
Profil recherché
Stratégie et Coordination Multi-Acteurs
- Concevoir et mettre en œuvre la stratégie d’animation multi-acteurs de la Mission
- Développer des cadres de coopération et des dispositifs de concertation inclusifs
- Assurer la transversalité et la cohérence des projets de coopération entre les pôles de l’Assemblée de Mayotte et les partenaires
- Planifier et coordonner des feuilles de route annuelles de collaboration multi-acteurs
Facilitation et Mobilisation
- Animer des réseaux de partenaires (institutions locales, État, collectivités, bailleurs, ADIM, CCI, CMA, CAPAM, associations, secteur privé)
- Organiser et faciliter des ateliers, séminaires, conférences et groupes de travail thématiques
- Favoriser l’émergence de projets collectifs et innovants à fort impact territorial
- Renforcer l’implication des acteurs de la société civile et des acteurs socio-économiques dans la coopération régionale
Communication et Valorisation
- Développer des outils et supports de communication pour valoriser les initiatives multi-acteurs
- Mettre en avant les réussites et bonnes pratiques issues de la coopération régionale
- Participer à la communication institutionnelle sur les projets multi-acteurs
- Représenter la Mission Coopération Régionale auprès des instances locales, nationales, régionales et internationales
Veille et Innovation
- Assurer une veille sur les dispositifs de coopération régionale et internationale
- Identifier les opportunités de partenariats innovants, de financements et d’expérimentations
- Anticiper les évolutions institutionnelles, réglementaires et stratégiques liées à la coopération régionale
- Proposer des approches et méthodologies innovantes en matière d’animation de réseau et de gouvernance partagée
Encadrement et moyens
- Encadrement d’une équipe dédiée (chargés de mission, assistants, stagiaires selon organisation)
- Gestion et suivi de partenariats stratégiques
- Pilotage de budgets liés à l’animation multi-acteurs
Compétences techniques
- Excellente maîtrise des méthodes d’animation de réseaux, de facilitation et de concertation
- Bonne connaissance de la coopération décentralisée, régionale et internationale
- Capacités solides en gestion de projets, suivi-évaluation et reporting
- Maîtrise des outils numériques collaboratifs et de communication
Compétences relationnelles
- Leadership collaboratif et sens de la diplomatie
- Aisance relationnelle et aptitude à fédérer des acteurs aux intérêts divers
- Capacité de médiation, d’écoute active et de gestion de conflits
- Sens du travail en équipe, rigueur et réactivité
Qui sommes-nous ?
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
À propos de l'offre
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LM+CV
Pour toutes candidatures, nous vous invitons à utiliser notre nouvelle plateforme via le lien ci-dessous : https://recrutements.mayotte.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/11/2026
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
