Gestionnaire des Fonds européens - CC de Petite Terre

Référence : O976241007001015

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Pamandzi
Domaine : International
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire selon les compétences de 35 à 45K€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Directeur administratif et financier en lien avec les agents des collectivités, le gestionnaire des Fonds européens a pour objectif de garantir la mobilisation des fonds européens (notamment FSE, FEDER, FEAMP, LEADER, FEADER, ...) pour le
compte de la Communauté de Communes de Petite Terre et de son Office du Tourisme.

Garantir la bonne mobilisation des Fonds Européens en fonction des projets de la
Communauté de Communes de Petite Terre à faire financer :
? Assurer une veille active et permanente sur les possibilités et opportunités
de mobilisation des fonds européens
? Répondre aux appels à projets relatifs aux fonds européens en lien avec les
directions ou services concernés
? Procéder à une évaluation des couts (si besoin sur la base de devis)
? Concevoir et rédiger les éléments technico-administratifs et financiers des
projets
? Procéder à la saisie ou mise en lignes des éléments nécessaires pour la
mobilisation des fonds européens
? Assurer le suivi complet des dossiers relatifs aux fonds européens
? Rendre compte de manière régulière des états d'avancement et des
éventuelles difficultés rencontrées
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Direction de la Politique de la Ville et de la Cohésion Sociale
Assurer les tâches administratives relatives à la mobilisation du Fond Social
Européen par la Direction de la Politique de la Ville et de la Cohésion Sociale dans
le cadre du suivi du projet intitulé " Proposer une médiation et un
accompagnement social pour les jeunes de la Petite Terre " :
? Procéder à une évaluation des couts (si besoin sur la base de devis)
? Concevoir et rédiger les éléments technico-administratifs et financiers des projets
éligibles au Fond Social Européen
? Procéder à la saisie ou mise en lignes des éléments nécessaires pour la mobilisation
du Fond Social Européen dans le cadre du projet
? Assurer le suivi complet des dossiers relatifs au Fond Social Européen
? Assurer une communication régulière et formalisée des opérations liées au projet
? Collecter, sécuriser et organiser les éléments administratifs, techniques, et
financiers relatifs à la mobilisation du Fonds Social Européen (états de présences,
états de paiements, fiches individuelles de suivi des publics et justificatifs, rapports
d'activités...)
? Vérifier et contrôler ces éléments et procéder le cas échéant à des correctifs
? Transmettre ces éléments aux gestionnaires du Fond Social Européen dans les délais
impartis
? Assurer un suivi des transmissions
? Effectuer les demandes d'avances et de versements des crédits
? Rendre compte de manière régulière des états d'avancement et des éventuelles
difficultés rencontrée
Rédiger lesrapports d'activités relatifs aux projetsfinancés par lesfonds européens
portés par la Communauté de Communes de Petite Terre.

Profil recherché

Bac + 4 ou 5 en Finance
Savoir-faire etsavoir être attendus:
Savoir-faire :
? Connaissance des Fonds Européens et de leur
fonctionnement
? Connaissance du territoire et des populations
(pratiques sociales, culturelles, ...)
? Techniques de rédaction de synthèse
? Techniques de prise de parole en public
Savoir être :
? Rigueur et grande organisation
? Capacité à travailler dans l'urgence
? Grande autonomie
? Qualités relationnelles
? Communication et ouverture au dialogue
? Discrétion professionnelle
? Neutralité et impartialité
Environnement professionnel :
? Communication permanente avec la Direction
Générale des Services et la Direction de la Politique
de la Ville et de la Cohésion Sociale
? Travail collaboratif et concerté avec les équipes de
médiateurs intercommunaux, les ressources
humaines, la comptabilité
? Relations régulières avec les services préfectoraux et
du département, etc.
Connaissance des acteurs publics, du mécanisme des aides
Publiques
Capacité d'accueil et d'écoute de publics diversifiés

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le poste requiert de la disponibilité. Les heures de travail
    seront adaptées en conséquence.
    Possibilité de travail en soirée en fonctions des actions à
    mener
    Avantage :
    Prise en charge de la mutuelle à/h de 40€/mois ;
    Adhésion CNAS au frais de la collectivité ;
    Possibilité de remise à domicile d'un vélo à assistant électrique ou une moto ;
    Chèque déjeuner de 18 Tickets maxi d'une valeur de 11euros; l'unité.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/07/2026

  • Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International

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