CHEF DE SERVICE DES AGENTS DEPARTEMENTAUX DES COLLEGES - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260601001139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil Départemental de l'Essonne est à la recherche d'un chef de service des agents des collèges. Vous êtes à la
recherche d’un nouveau challenge pour votre carrière, venez rejoindre nos équipes au sein de la DIREC. Le Service des
Agents Départementaux des Collèges (SADC) assure la gestion et l’accompagnement des agents départementaux
déployés dans les 101 collèges pour les trois grandes missions départementales (accueil, restauration scolaire, entretien
général).
CHEF DE SERVICE DES AGENTS DES COLLEGES (H/F)
Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de l’éducation dans l’Essonne !
Sous l'autorité directe du Directeur, vous aurez l'opportunité de piloter une équipe dynamique et de jouer un rôle clé
dans la gestion des agents des collèges. Votre mission consistera à piloter, coordonner et optimiser les actions au sein
d'un service comptant 980 agents répartis sur plusieurs sites.
Vos Missions :
• Management d’équipe : Dirigez un service de 980 agents, incluant une vingtaine d’agents en central dont 7 managers
intermédiaires, en assurant une gestion efficace et une coordination entre les différents secteurs (RH, Logistique,
Responsables Territoriaux).
• Pilotage des missions : Supervisez l’accueil, la restauration et l’entretien ménager des collèges, que ce dernier soit en
régie ou externalisé, en veillant à une qualité de service irréprochable.
• Optimisation des ressources : Améliorez la gestion des remplacements, la carrière, le développement des compétences
et la prévention des risques professionnels des agents. Gérez un budget de XX millions d’euros.
• Gestion des équipes en difficulté : Accompagnez les responsables territoriaux sur la gestion des conflits au sein des
équipes.
• Coordination de projets : Pilotez et coordonnez divers projets ainsi que les différentes réunions en lien avec le service
restauration.
• Dialogue et partenariat : Organisez et animez le dialogue avec les partenaires internes, institutionnels et les équipes de
direction des collèges.
• Animation d’une équipe dynamique : Développez et maintenez une équipe dynamique, polyvalente et orientée terrain.
Encouragez la collaboration, l’harmonisation des pratiques l’innovation et l’implication de chaque membre pour renforcer
l’efficacité collective et la satisfaction au travail.
Profil recherché
• Compétences en management : Expertise dans les techniques et outils de management d’équipe et de projet. Capacité à
prendre des décisions, arbitrer et prioriser efficacement.
• Qualités relationnelles : Être à l’écoute, savoir dialoguer et communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs.
Excellente aptitude à argumenter pour faciliter la prise de décision.
• Connaissances requises : Une solide compréhension de l’organisation et du fonctionnement des collectivités locales et
de l’Éducation Nationale. Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
• Analyse et discernement : Capacité à analyser les enjeux et les risques avec discernement, tout en travaillant en équipe
et en transversalité.
Profil :
• Titulaire d’un Bac + 3 dans le secteur des Ressources humaines, Mangement et de Gestion opérationnelle d’entreprise
ou équivalent.
• Poste prioritairement ouvert aux titulaires de la fonction publique, sur le grade d’attaché territorial ou aux contractuels
pour un CDD renouvelable.
• Détenteur d’un Permis B et véhiculée. (Déplacements fréquents)
Pourquoi nous rejoindre ?
• Impact réel : Contribuez directement à l’amélioration des conditions de travail et de vie des équipes et des collégiens de
l’Essonne.
• Développement professionnel : Bénéficiez de nombreuses opportunités de formation et de développement dans un
environnement en constante évolution et innovant.
• Engagement : Faites partie d’une équipe engagée et dynamique, au service des citoyens et des établissements scolaires.
Avantages :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + Comité National d'Action Sociale (CNAS) +
participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, 75% de remboursement de frais de transport en commun.
Temps de travail : 39h par semaine, 27 jours de congés annuels + 23 RTT
Atouts : poste ouvert au télétravail, réseau professionnel interne, possibilités de développement professionnel et de
formation continue, aide à la participation à des concours professionnels, Restaurant d’entreprise, voiture de service à
disposition pour les déplacements professionnels sur réservation, parking.
Lieu : Evry-Courcouronnes, proche de la gare et très bien desservie par de nombreux moyens de transports collectifs,
comme le RER D et de nombreuses lignes de bus.
Si vous êtes intéressé-e et souhaitez relever le défi, merci de postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation.
Le Conseil Départemental de l'Essonne souscrit au principe de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous
encourageons donc les candidatures de toutes personnes qualifiées, quel que soit leur origine, leur sexe, leur âge, leur
orientation sexuelle, leur identité de genre, leur handicap ou leur statut de vétéran.
Qui sommes-nous ?
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
