Chef de service des modes d'accueil du jeune enfant F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Référence : O089260422000375
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auxerre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Protection Maternelle et Infantile de l'Yonne assure la protection et la promotion de la santé du jeune enfant, en accompagnant les familles et en contribuant aux actions de prévention et de soutien à la parentalité. Placé sous l'autorité de la directrice des services de PMI et en lien fonctionnel avec le médecin directeur des actions de santé, le chef du service des modes d'accueil du jeune enfant pilote les dispositifs dédiés à l'accueil du jeune enfant. Il encadre et coordonne les équipes intervenant auprès des assistants maternels, des Maisons d'Assistants Maternels (MAM), des Relais Petite Enfance (RPE) et des structures d'accueil collectif telles que les crèches, dans une logique de qualité de service, de sécurité et d'accompagnement des professionnels.
Travailler en lien fonctionnel avec les cadres, les infirmières et puéricultrices, ainsi qu'avec les secrétaires en charge du suivi administratif des modes d'accueil. Piloter et sécuriser les procédures d'agrément, de suivi et de contrôle des assistants maternels sur l'ensemble du territoire. Piloter et encadrer les procédures relatives aux Maisons d'Assistants Maternels (MAM), de l'agrément à leur suivi. Assurer le pilotage des processus techniques des Relais Petite Enfance (RPE) et coanimer leur réseau en lien avec la Caf. Organiser et réaliser le contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant selon le plan défini. Encadrer et accompagner les coordinatrices des modes d'accueil du jeune enfant et leurs équipes administratives. Assurer la continuité de service en lien avec la cheffe du service du contentieux et des agréments des assistants familiaux. Contribuer à l'évolution et à l'optimisation des outils métiers, notamment le logiciel Solis Asma. Représenter la direction de la PMI auprès des partenaires institutionnels et dans les instances dédiées. Participer à l'amélioration continue des pratiques et à la structuration des dispositifs d'accueil du jeune enfant.
Profil recherché
Titulaire du diplôme d'État de puéricultrice, vous disposez de solides connaissances en périnatalité, en santé publique et en législation PMI, ainsi que d'une maîtrise du cadre juridique des modes d'accueil individuels et collectifs. Vous avez une bonne connaissance des partenaires locaux et du fonctionnement de l'institution départementale, et vous maîtrisez les outils informatiques. Vous justifiez d'une expérience en PMI ou sur un poste similaire en lien avec les modes d'accueil du jeune enfant. Organisé et capable de gérer les priorités, vous savez encadrer une équipe, faire face aux situations d'urgence et travailler en autonomie. Doté de qualités relationnelles reconnues, vous faites preuve d'écoute, de discrétion, de respect du secret professionnel et d'aptitudes à la négociation, tout en sachant vous positionner avec justesse dans un environnement partenarial exigeant.
Qui sommes-nous ?
Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
À propos de l'offre
-
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 21/05/2026
-
Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
