CHEF DE SERVICE ECLAIRAGE PUBLIC ET EQUIPEMENTS CONNECTES (F/H) - CAEN
Référence : O014260709002414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de la zone Centre de la Direction de la Maintenance et de l’Exploitation de l’Espace Public (DMEEP), vous managez et coordonnez l'activité du service en garantissant la qualité des prestations, la performance des équipes et la mise en oeuvre des orientations de la Direction sur le territoire de Caen.
Le service assure la gestion patrimoniale des 18 000 points d’éclairage public et sportifs, des éclairages de mise en valeur de bâtiments, du génie civil Télécom de plusieurs secteurs et des bornes de fluides.
Il est aussi responsable de la conception, de l’organisation et du suivi des illuminations des fêtes de fin d’année et de la
distribution des points de raccordement électrique provisoires sur le domaine public, notamment dans le cadre festif.
En tant que responsable de service, vous pilotez les opérations de maîtrise d'ouvrage et/ou de maîtrise d'oeuvre des projets
neufs dans ces différents domaines. À ce titre, vous apportez votre expertise technique et accompagnez les autres directions dans la conception et la réalisation de leurs projets d'aménagement.
Vous conduisez les évolutions du service afin de répondre aux nouveaux enjeux de la collectivité. Vous accompagnez
notamment le développement de nouvelles compétences dans des domaines stratégiques tels que le contrôle d'accès des aires piétonnes, l'extension des dispositifs de vidéoprotection ou encore la mise en oeuvre de la signalisation dynamique.
Force de proposition, vous élaborez et mettez en oeuvre une stratégie de gestion patrimoniale visant à lutter contre le
vieillissement des équipements, à optimiser les investissements et à renforcer la sécurité des usagers.
Vous contribuez à la définition de la stratégie d'évolution du service et de ses modes d'organisation. À ce titre, vous mènerez une réflexion sur l'optimisation de son fonctionnement, de ses processus et de son organisation, afin de répondre aux enjeux de performance, de maîtrise des coûts et de qualité du service public.
Vous êtes par ailleurs l’interlocuteur des autres directions de la Ville de Caen et de Caen la mer pour l’organisation des
manifestations et animations culturelles et sportives.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260709002414-chef-service-eclairage-public-equipements-connectes-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-Titulaire d’un grade du cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (ou lauréat de concours inscrit sur liste d’aptitude),
vous disposez de connaissances techniques pluridisciplinaires (voirie, réseaux divers, électricité, optique, mécanique,
RDM, éclairage public…).
-Organisé, rigoureux et pragmatique, vous savez établir et planifier des programmes de travaux.
-Disposant d’une connaissance juridique, vous pouvez analyser de la documentation technique et des textes
juridiques (Code des marchés publics, instances des collectivités locales, réglementation en vigueur…).
-Polyvalent, autonome et réactif, vous êtes en capacité de monter des dossiers de consultation (cahiers des charges
techniques et administratifs), chiffrer des opérations de travaux neufs, négocier avec les entreprises.
-Vous appréciez le travail en équipe.
-Encadrant, vos capacités d’écoute, de compréhension et d’explication sont reconnues.
-Disposant de qualités rédactionnelles, rédiger des courriers, notes et rapports n’est pas un problème pour vous.
-Vous êtes à l’aise en bureautique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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-Poste à temps complet, basé sur le site de la Cotonnière,
-Permis B obligatoire (déplacements sur sites),
-Assurer l'astreinte Espaces Publics de Caen la Mer environ une semaine par an,
-Avantages collaborateurs : participation complémentaire santé sous conditions, adhésion à une garantie prévoyance
maintien de salaire au choix, participation aux frais de transports collectifs ou forfait mobilité, COS, conciergerie… -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
