Chef de service entretien des bâtiments (h/f) - Sevran
Référence : O093260908000275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sevran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il/elle coordonne la programmation de travaux annuelle et pluriannuelle en lien avec les besoins des utili-sateurs, en concordance avec les réglementations en vigueur et en cherchant à améliorer les perfor-mances énergétiques des bâtiments communaux.
Il/elle a la gestion de 3 secteurs : Coordination et Travaux, Régie bâtiment et Magasin.
Secteur Coordination et travaux :
Il/elle encadre les techniciens de secteur qui sont eux-mêmes responsables de l’ensemble des bâtiments sur leur périmètre d’intervention.
Secteur Régie bâtiments :
Il/elle travaille en transversalité avec les techniciens de secteur et le responsable régie Bâtiments sur des actions quotidiennes et sur la programmation des travaux et les retours d’information auprès des utilisa-teurs.
Secteur Magasin :
Il/elle intervient en support et assure la bonne gestion du matériel nécessaire à l’entretien des bâtiments.
- Encadrer les 3 responsables des secteurs coordination et travaux, régie bâtiment et magasin,
- Planifier, organiser les travaux d’entretien, de maintenance, de rénovation des bâtiments, et contrôler les prestations d’entretien réalisées,
- Savoir gérer les conflits éventuels,
- Assister et aider à la décision le directeur de la direction des Bâtiments,
- Optimiser les modes et pratiques de gestion,
- Vérifier le respect des règles de sécurité inhérentes au bon déroulement des chantiers, maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction,
- Gérer les crédits investissement / fonctionnement du service,
-Etablir et suivre les marchés publics du service,
- Etablir des tableaux de bord afin de réaliser des bilans.
Profil recherché
- Bac + 2 Bâtiments ou niveau équivalent par formation professionnelle et / ou expérience professionnelle
- Habilitations : électriques à jour
- Permis B obligatoire
- Bonne maîtrise des règles de sécurité, des méthodes de diagnostic de bâtiment, des techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre,
- Bonne maîtrise de l’outil informatique,
- Bonne aptitude rédactionnelle,
- Bonne connaissance des règles des marchés publics.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation
