Chef de service espaces publics et environnement (h/f) - Le Raincy
Référence : O093260806001118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Raincy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chef de service des espaces publics pilote, aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux. Il veille au maintien des conditions optimales d'utilisation de la voirie par un entretien préventif ou curatif et un programme pluriannuel d’investissement.
Il participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d’espaces verts, du patrimoine arboré, de paysage, de présentation de l’environnement (aménagement, fleurissement) et de développement durable y compris dans sa dimension sociale que représentent les espaces verts dans une collectivité.
Il pilote les actions de propreté urbaine sur le territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260806001118-chef-service-espaces-publics-environnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Capacité à l'encadrement et à la gestion des conflits
Capacité à fédérer les équipes,
Maîtrise des procédures administratives,
Maîtrise de l'outil informatique
Conduite de réunions
Bonne expression écrite
Maîtrise des enjeux :
- Gestion de patrimoine communal
- Réglementation des marchés publics et de la commande publique.
- Normes de sécurité et de qualité dans les travaux publics.
Vision stratégique :
- Sens de l’analyse et de la prospective pour faire évoluer le service.
- Intérêt pour l’innovation (outils numériques, méthodes de travail collaboratives).
Connaissances des enjeux et des contraintes s’imposant aux services techniques
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Horaires :
Cycle hebdomadaire de 36h30 heures.
Rémunération attractive:
Statutaire : Régime indemnitaire + prime annuelle.
Participation mutuelle et prévoyance.
Tickets restaurant.
CNAS.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville, 121 avenue de la Résistance
93346 LE RAINCY Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
