Chef de service espaces verts - Ville d'Evreux
Référence : O027260916001415
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Directeur Paysages, Nature et Espaces Verts, le chef du service Espaces Verts met en œuvre la politique de gestion et de mise en valeur des espaces verts décidée par les élus. Les actions du chef de service portent sur l'entretien pérenne des espaces verts, du patrimoine arboré, des aires de jeux, et du fleurissement. Le chef de service encadre et réalise de petits aménagements d'espaces verts dans le cadre de travaux neufs, en réfection ou en embellissement. Il assure la promotion des espaces verts et du cadre de vie dans le cadre de labels ou certifications. Il veille à la bonne gestion des espaces verts dans le respect de la biodiversité et des équilibres bioclimatiques.
Vous assurez :
• L’entretien pérenne des espaces verts et du patrimoine arboré - Gestion et promotion du fleurissement
• La promotion des espaces verts, du patrimoine arboré, des espaces fleuris et du cadre de vie au travers de labels ou certifications - Gestion des aires de jeux publiques et leur conformité à la réglementation en vigueur
• La préservation des espaces verts et du patrimoine arboré pour une ville durable
• La propositions de méthodes de gestion ou d'aménagements des espaces verts en faveur de la transition écologique
• La gestion des serres de production horticoles - gestion des serres de collection et développement d'actions pédagogiques dans le secteur d'activité - Participation à l'organisation des événementiels
• La veille sectorielle.
Force de proposition vous :
• Planifiez les besoins budgétaires et élaborez un budget prévisionnel
• Suivez et contrôlez l'exécution du budget
• Anticipez et régulez les situations difficiles et conflits
• Assurez un management par projets et par objectifs
• Définissez les besoins et élaborez un plan de formation
• Mettez-en œuvre des outils de planification et de suivi des travaux
• Mobilisez votre équipe autour d'un projet de service
• Organisez des réunions d'équipes
• Participez à l'évolution des effectifs (recrutements)
Profil recherché
Titulaire ou contractuel dans le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux, (ou diplômé d’un bac+5) vous maitrisez le travail en mode projet et avez le souci du travail collectif et du rendu compte.
Vos savoirs :
Connaissances en
- Ingénierie de projet
- VRD et en espaces verts
- Horticoles, arboricoles et toute technique de gestion des espaces verts
- Des aires de jeux publiques et de la réglementation s'y afférant
- De l'environnement territorial, institutionnel et des acteurs
Maitrise :
- Des outils comptables
- De la planification, suivi et contrôle de l'exécution des travaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Du cadre administratif et réglementaire de la fonction publique territoriale et du cadre juridique et réglementaire de la commande publique
Vos savoir-faire :
- Organiser votre travail
- Manager des équipes techniques dans le secteur d'activité
- Animer des réunions, communiquer et prendre la parole en public
- Suivre des innovations et nouveautés dans le domaine d'activité
- Négocier avec les fournisseurs et les entreprises
- Analyser les propositions techniques et financières des fournisseurs et entreprises
- Savoir programmer et planifier la réalisation d'opérations dans le domaine d'activité
- Contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
- Suivre les réalisations menées par des maîtres d'œuvre extérieurs
- Formuler des propositions et solutions techniques
- Savoir prioriser ou hiérarchiser les interventions, déléguer et accompagner les agents dans la réalisation de leurs tâches
Vos savoir-être :
Capacités :
- A travailler en équipe et en transversalité
- D'analyse et de synthèse
- D'écoute et de reporting
- A avoir de l'autorité
Et aussi :
- Aisance relationnelle, écrite et orale
- Rigueur administrative et comptable
- Esprit d'initiative - Autonomie
- Sens des responsabilités, des relations humaines, de la diplomatie et maitrise de soi
- Rigueur
- Réactivité
- Vous avez le sens de la pédagogie et vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d’esprit d’initiative. A l’aise dans le pilotage de projets, vous disposez de bonnes capacités d’anticipation, d'adaptation et de réactivité.
Motivé par la prise de responsabilité dans la gestion d’un cadre de vie de qualité, ce poste est fait pour vous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
