Chef.fe adjoint.e du Pôle évaluation environnementale
Référence : 2026-2395808
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Normandie (DREAL Normandie)
- Localisation : 1 RUE RECTEUR DAURE 14006 CAEN CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Suppléer le.la chef.fe de pôle en son absence
Préparer avec le.la chef.fe de pôle les réunions de pôle, les (co)-animer et en assurer le suivi
Préparer avec le.la chef.fe de pôle les réunions MRAe, y participer et en assurer le suivi
Préparer et participer à des réunions d'intégration environnementale (ex : formation, cadrage informel, etc.)
Réaliser des fiches de pré-analyse, valider des productions des chargé.e.s de mission du pôle, préparer des productions du PEE, répondre aux sollicitations extérieures
Créer des outils de partage de la connaissance (ex : fiches techniques et de doctrine, ateliers inter-services, etc.)
Participer aux échanges nationaux (réglementation, doctrine, etc.)
Répondre aux sollicitations des autorités hiérarchiques et fonctionnelles
Le poste est placé sous l'autorité du (de la) chef.fe de pôle.
La MRAe exerce une autorité fonctionnelle sur le PEE.
Le poste nécessite des échanges avec les porteurs de projet , les collectivités, les préfectures, les différentes
autorités compétentes et les services contributeurs (DDTM, ARS, autres services de la DREAL notamment).
Profil recherché
Le poste nécessite de posséder les compétences suivantes :
- Bonne compréhension des enjeux environnementaux
- Capacité à se former rapidement à des thématiques non connues (urbanisme, ICPE, infrastructures routières, projets d'aménagement, énergie renouvelable...)
- Connaissance de l'évaluation environnementale
- Sens de l'organisation, rigueur, efficacité, réactivité, initiative, adaptation
- Capacité de synthèse et rédactionnelle ; bonne expression orale
- Capacité managériales (notamment d'organisation du travail et de la mobilisation d'une équipe)
- Capacité à faire preuve de pédagogie auprès des interlocuteurs
Le poste nécessite une bonne maîtrise des procédures et une bonne connaissance des sujets environnementaux, qui peuvent pour partie s'acquérir par des formations et au contact de l'équipe et des partenaires. La sécurité juridique des projets et plans/programmes dépend pour partie de la maîtrise de ces connaissances.
Profil recherché : catégorie A 2ème niveau.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- emilie.boivin@developpement-durable.gouv.fr
- stephane.douchet@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DREAL est un service de l'État en région, rattaché au préfet de région, au ministère de l'aménagement du territoire et de la décentralisation et au ministère de la transition écologique, de la biodiversité, de la forêt, de la mer et de la pêche. Elle inscrit son action sur le territoire normand prioritairement au service de la mise en ?uvre des transitions écologiques et la prévention des risques et l'anticipation des crises.
Le pôle évaluation environnement est situé au sein du service énergie climat logement et aménagement durable (SECLAD) .
Le pôle comporte 13 agents : un chef de pôle, un adjoint au chef de pôle, une cheffe de projet avec un profil environnemental et méthodologie, 9 chargé.es de mission évaluation environnementale et une assistante de gestion et suivi des procédures.
À propos de l'offre
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Le poste vous intéresse ?
N'hésitez pas à contacter les personnes dont le nom figure ci-dessous, nous apprécions particulièrement la prise de contact par téléphone, complétant une prise de contact par courriel (avec CV notamment).
Emilie BOIVIN - cheffe du Pôle évaluation environnementale (PEE)
emilie.boivin@developpement-durable.gouv.fr / 02 50 01 84 05
Stéphane DOUCHET - chef du Service Énergie Climat Logement Aménagement Durable (SECLAD)
stephane.douchet@developpement-durable.gouv.fr / 02 32 18 97 31
Les candidatures sont à adresser uniquement sur la messagerie: mobilite.dreal-normandie@developpement-durable.gouv.fr (toutes candidatures déposées sur le site CSP, ne sera pas traitées en priorité)
Composition des candidatures :
- Fonctionnaires titulaires : CV et lettre de motivation (fortement recommandés), formulaire de candidature obligatoire (spécificité pour un candidat externe au MTECT : compléter le recto/verso et joindre les pièces demandées). Si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Le formulaire et la liste des pièces peuvent être demandées sur la messagerie citée ci-dessus.
- Contractuels : CV et lettre de motivation. Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit (article L.332-2-2° du CGFP). -
Vous aurez le possibilité d'opter pour une des 4 modalités horaires proposées par la DREAL.
Nous sommes attentifs à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à une organisation du travail souple facilitée par des horaires variables et la possibilité de télétravailler dans le cadre de l'application des textes de référence ministérielle. La DREAL s'attache à garantir le droit à la déconnexion.
Le poste demande un travail prolongé sur écran (textes, plan) avec un travail important d'examen de dossiers. Le poste est essentiellement sédentaire, avec potentiellement quelques déplacements en Normandie ou à Paris à prévoir dans l'année.
Vous serez doté d'un équipement bureautique nomade.
La DREAL se situe aux portes du périphérique à Caen à proximité des transports en commun (tramway) et relativement proche du centre ville et de la gare SNCF. Vous intégrerez un bâtiment moderne qui propose des lieux de convivialité pour déjeuner ou boire un café. Des séances de sport proposés par notre comité d'action sociale (badminton, aérobic, yoga, sophrologie, modern jazz, pétanque).
Vous aurez accès à un restaurant administratif et des parkings sécurisés pour les véhicules et les vélos.
Groupe RIFSEEP : 2
Numéro poste Renoirh : 16341C0260 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité
