Chef de service etudes et travaux (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094261008000315
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction
La Direction des Espaces Verts assure la conception, l’aménagement, la gestion et la valorisation des espaces verts de la Ville. Elle pilote les projets paysagers et environnementaux en lien avec les autres directions, les élus, les partenaires institutionnels et les habitants.
Service
Le Service Études et Travaux Espaces Verts est composé de 9 agents répartis en 3 pôles : Paysage, Arboriculture et Nature en Ville. Il assure le pilotage des projets du service, leur suivi technique et budgétaire ainsi que la coordination des actions menées en transversalité.
Missions
Sous l’autorité du/de la Directeur·rice des Espaces Verts, vous assurez la responsabilité, la coordination et l’encadrement du service.
Vous serez notamment en charge de :
Encadrer, animer et coordonner les 3 pôles du service, organiser les réunions de suivi et accompagner les agents dans leurs missions
Piloter et prioriser les projets, définir les méthodes de travail et arbitrer les choix techniques
Coordonner les projets transversaux avec les autres directions et assurer le suivi de leur mise en œuvre
Préparer, exécuter et contrôler le budget d’investissement et de fonctionnement du service
Assurer la gestion des ressources humaines du service : recrutements, besoins en compétences, formations, entretiens professionnels et organisation de la vie de service
Produire les outils de suivi, tableaux de bord, notes de synthèse et documents stratégiques nécessaires au pilotage de l’activité
Profil recherché
Diplôme :
Poste de catégorie A – Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux
Permis B requis
Solides connaissances dans les domaines de l’aménagement paysager et urbain, des chantiers et des VRD
Savoir-faire :
Encadrer, organiser, déléguer et contrôler l’activité d’une équipe
Maîtriser les méthodes de pilotage de projet et le management transversal
Organiser et animer des réunions internes, des concertations et des réunions publiques
Mettre en place et actualiser des outils de suivi, de reporting et de suivi budgétaire
Maîtriser les principes de la comptabilité publique et des marchés publics
Produire des rapports, notes de synthèse et documents stratégiques
Maîtriser AutoCAD, la suite Adobe, Microsoft Office et les outils SIG
Savoir-être :
Sens du service public
Leadership et capacité à fédérer
Sens du contact et du dialogue
Esprit d’équipe et bienveillance
Sens de la négociation et de la concertation
Rigueur, autonomie et pragmatisme
Dynamisme et capacité d’adaptation
Force de proposition et créativité
Capacité à accompagner le changement
Conditions de travail
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires
Travail en environnement mixte, avec déplacements fréquents
Travail en équipe et contacts réguliers avec le public et les partenaires
Véhicule de service mis à disposition
Horaires dans le cadre d’ouverture de l’Hôtel de Ville, du lundi au vendredi
Disponibilité ponctuelle pour des réunions en dehors des horaires habituels
Travail ponctuel le week-end et mobilisations possibles lors d’échéances électorales ou de cellules de crise
Port d’EPI selon les besoins du poste
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
