CHEF DE SERVICE MISE EN OEUVRE DES DÉCISIONS - CDD H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-LOIRE
Référence : O043260827000131
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Puy-en-Velay
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans la cadre d'un contrat d'un an nous recherchons un chef de service en charge de la mise en oeuvre des décisions
Au sein de la Direction des Solidarités Humaines, la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA) regroupe l'ensemble des services départementaux en charge des politiques en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs aidants.
- Un poste stratégique à responsabilités au sein de la Direction de l'Autonomie
- Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire dynamique de 18 agents (avec l'appui d'un adjoint)
- Parking gratuit sur site
Rattaché à la Direction Déléguée Autonomie, vous encadrez l'équipe dédiée à la mise en oeuvre des décisions médico-sociales.
Missions principales
- Management & Activité : Encadrer et animer l'équipe, garantir la continuité de service et veiller au respect des délais d'évaluation des dossiers.
- Gestion & Budget : Élaborer et suivre le budget du service, concevoir et piloter les tableaux de bord d'activité.
- Sécurité juridique : Assurer la veille réglementaire, garantir le respect de la législation médico-sociale et rédiger les procédures internes.
- Transversalité & Partenariat : Travailler en synergie avec les services départementaux, animer le réseau des partenaires (secteur handicap et grand âge) et représenter la direction.
À nos côtés, venez piloter un service stratégique et fédérer vos équipes autour de la concrétisation des droits pour les personnes âgées et les personnes handicapée de notre territoire !
Profil recherché
- Vous disposez d'une expérience confirmée en encadrement d'équipe, management et conduite de projets ?
- Vous avez une très bonne connaissance de la législation médico-sociale (dispositifs Personnes Âgées et Personnes Handicapées) ainsi que des mécanismes comptables et budgétaires ?
- Vous maîtrisez le travail en transversalité, la conduite de réunions et connaissez le réseau des partenaires locaux de l'Autonomie ?
- Reconnu pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre réactivité, vous avez le sens du service public et l'esprit d'initiative ?
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Personne à contacter pour plus de renseignement
Monsieur François LIONNET - Directeur des solidarités humaines - 04 71 07 42 62 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 26/09/2026
-
Responsable territoriale / territorial d'action sociale
