DIRECTEUR DÉLÉGUÉ PARCOURS AUTONOMIE (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-LOIRE
Référence : O043260814000438
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Puy-en-Velay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le contexte
Au sein de la Direction déléguée Autonomie, la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA) regroupe l'ensemble des services départementaux en charge des politiques en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs aidants. Elle constitue un guichet unique d'accueil et d'information, garantissant une réponse adaptée, lisible et équitable sur tout le territoire.
Les avantages de notre collectivité / du poste
- Une équipe de travail engagée et dynamique, au service de projets structurants pour le territoire
- La possibilité de porter des projets à fort impact humain
- Des conditions de travail attractives : forfait cadre (25 jours de congés annuels + 28 RTT), régime indemnitaire RIFSEEP (de 1160€ à 1450€ bruts/mois (selon grade) et avantages sociaux
- Un cadre de travail et de vie de qualité, alliant environnement professionnel stimulant et équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Vos missions
Au coeur des enjeux liés à l'autonomie, vous pilotez l'activité de plusieurs services intervenant sur l'ensemble du parcours usager. Vous coordonnez les encadrants, suivez la performance, sécurisez les pratiques et accompagnez les évolutions organisationnelles et réglementaires. Acteur clé de la transformation, vous contribuez également à l'amélioration continue de la qualité de service et au déploiement des projets structurants, notamment en lien avec les systèmes d'information.
Le défi à relever !
- Vous avez un Bac +5 - Filière Droit / Sciences politiques / Administration publique / Management des organisations / Politiques sociales / Gestion ou finances publiques ?
- Vous aimez piloter des équipes et donner du sens à l'action collective ?
- Vous avez envie d'agir concrètement sur la qualité du service rendu aux usagers ?
- Vous appréciez le travail en transversalité et les projets structurants ?
Profil recherché
Pourquoi pas vous ?
Structurer et harmoniser les pratiques à l'échelle départementale pour garantir un parcours usager fluide, équitable et performant dans un contexte des politiques de l'autonomie !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Personne à contacter pour plus de renseignement
Monsieur François LIONNET - Directeur Général Adjoint de la Directeur des solidarités Humaines (DSH)
Tél. : 04.71.07.42.60
Madame Céline JUBAN - Chargée de recrutement
Tél. : 04.43.07.11.27 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
