Chef de service régie bâtiments (h/f) - Noisy-le-Sec
Référence : O093260806001396
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Sec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du. de la directeur.rice des Bâtiments, le.la chef.fe de service de la Régie bâtiments assure le suivi administratif, technique et l'organisation des interventions dans les différents corps d'Etat de la Régie Bâtiments.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Management :
• Encadrer l’équipe d’agents techniques placés sous votre responsabilité
• Etablir les plannings d’intervention et la programmation des travaux
• Planifier et coordonner les activités de l’équipe pour respecter les délais
• Veiller à ce que les agents respectent les normes de sécurité sur le chantier pour prévenir les accidents et les blessures.
• Gérer les ressources matérielles nécessaires sur le chantier pour optimiser l'efficacité des opérations.
Travaux :
• Programmer les interventions des ateliers.
• Réaliser des études de faisabilités techniques et financières.
• Instruire les dossiers de commissions de travaux.
• Établir et analyser les bilans d’intervention par équipement et corps d’état.
• Mettre en œuvre une organisation de travaux préventifs
• Collaborer à la mise en œuvre d’une politique d’entretien systématique.
Gestion administrative :
• Organisation des astreintes de terrain liées à la Régie bâtiments (planning, affectation des véhicules), des astreintes neige en période hivernale.
• Adapter les modalités et dispositions d’intervention (régie – entreprise)
• par comparatif des coûts globaux induits et proposer les choix d’exécution.
• Suivi des commandes et stock de fournitures.
• Elaboration et suivi budgétaire du service
• Assurer, en assistant aux réunions de service et en organisant celles spécifiques aux ateliers, la transmission des informations descendantes
• et ascendantes, qu’elles soient de nature générale ou spécifique à l’activité du service.
• Assurer le suivi des logiciels de gestion des stocks et achats
Profil recherché
Obligatoirement titulaire du permis B, vous avez des connaissances générales sur les diverses techniques du bâtiment, avez une expérience similaire dans l’encadrement d’une équipe technique, disposez de bonnes connaissances de la règlementation liée au respect des règles d’hygiène et sécurité et maitrisez Excel, Word et Civil finances.
Rigoureux (se) et organisé(e), vous des compétences en management d’équipe et savez piloter des projets et avez une aisance rédactionnelles
• Temps de travail : 38h40
• Astreinte opérationnelle périodique en dehors des heures de service, le week-end et jours fériés
• Port de charges lourdes possible
• Habilitation Electrique et CACES
• Permis VL obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
