Chef de service reprographie (h/f) - Colombes
Référence : O092261104000189
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Répondre aux besoins des services municipaux en matière de reprographie,
Manager les équipes du service,
Organiser, suivre, contrôler et optimiser les actions du service,
Conduire, mettre en œuvre et évaluer les projets du service,
Optimiser les ressources du service,
Assurer la gestion administrative du service,
Garantir la continuité du service.
Activités :
Organisation, coordination et suivi des activités du service,
Traitement et mise en forme des travaux de reprographie,
Management et gestion des ressources humaines du service,
Élaboration, mise en place et suivi des procédures de travail,
Assistance aux responsables de service dans la mise en forme de leurs documents,
Coordination et supervision de la gestion des stocks,
Organisation des tournées de livraison au sein des différents services,
Gestion administrative du service,
Préparation et gestion des marchés publics du service,
Gestion budgétaire et suivi statistique des demandes de travaux des services,
Gestion du véhicule et du matériel du service,
Veille sur les évolutions techniques et technologiques relevant du secteur d’activité.
Profil recherché
Profil
Vision stratégique du poste et du secteur d’activité,
Maîtrise des techniques de reprographie,
Aptitude à établir et suivre les marchés publics relevant du secteur d’activité,
Connaissance de l’environnement territorial et des règles statutaires,
Maîtrise des outils informatiques (notamment les logiciels Word, Excel, PowerPoint et les logiciels de graphisme),
Compétences managériales,
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
Capacité à programmer et planifier les travaux en fonction des priorités,
Disponibilité, réactivité et adaptabilité,
Capacité à concevoir et mettre en œuvre des mesures d’amélioration et des procédures nouvelles (internes et externes au service),
Organisation et rigueur,
Qualités rédactionnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/01/2027
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Imprimeuse / Imprimeur - reprographe
