Chef de service "réseaux énergétiques" (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038260513000049
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Tronche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale : il est en charge des politiques et actions liées à la transition énergétique et à la qualité de l’air de la Métropole
Composition de la Direction : 1 directrice, 1 service réseaux énergétiques composé de 6 agents, 1 unité qualité de l’air composée de 4 agents, 8 chargés de missions sur les politiques énergétiques et 1 chargé de mission stationnement
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260513000049-chef-service-reseaux-energetiques-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation d’ingénieur ou cursus universitaire dans le domaine de l’énergie
Expérience souhaitée : expérience professionnelle souhaitée dans le contrôle ou le pilotage d’une DSP dans le domaine de l’énergie et dans la construction de réseaux de chaleur
CONNAISSANCES
Cadre juridique, réglementaire, financier et administratif des politiques publiques (conventionnements, contractualisations)
Marchés publics, notamment délégation de service public
Énergies : économies d’énergie, énergies renouvelables, politiques environnementales
Systèmes énergétiques (bases techniques)
Urbanisme : procédures et réglementation
SAVOIR FAIRE
Conduite de projets transversaux, management fonctionnel et travail en réseau
Pilotage budgétaire et organisation de la charge de travail d’un service
Analyse, synthèse et aide à la décision
Gestion des marchés : choix des prestataires, négociation, suivi de l’exécution
Pilotage de service : planification, fixation d’objectifs, délégation
Capacités rédactionnelles et aisance à l’oral
Reporting et partage de l’information
SAVOIR ÊTRE
Qualités relationnelles et sens de l’écoute
Capacité d’adaptation dans la communication (écrite et orale) et diffusion de l’information
Aptitude au management : mobilisation et facilitation du travail collectif
Esprit d’initiative, capacité d’innovation et d’anticipation
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable énergie
