Chef de Service Responsable secteur et brigade ASVP H/F - MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
Référence : O074260210000375
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Préventions et Sécurité publique composée de 150 agents recrute pour son service Police Municipale un Chef de Service Responsable secteur et brigade ASVP H/F.
Sous l'autorité du Directeur de la Police Municipale, vous déclinez, à l'échelle du secteur, les objectifs opérationnels de la Direction et du Bureau d'ordre et d'emploi. Vous assurez de leur bonne mise en oeuvre et de leur évaluation.
A ce titre, vos missions principales sont :
- Seconder le bureau d'ordre dans ses missions
- Rédiger le bulletin de service journalier des brigades jours et ASVP
- Assurer le suivi des consignes opérationnelles du bureau d'ordre
- Synthétiser et de communiquer les éléments de bilan au bureau d'ordre et d'emploi
- Concevoir les services d'ordre, rédiger les notes de service et la mise en oeuvre opérationnelle relatives aux événements locaux
- Seconder le directeur et le bureau d'ordre dans la mise en oeuvre opérationnelle des
- Analyser, définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des activités grands événements
- Accompagner, coacher et conseiller ses collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences
- Inciter, faciliter la participation des collaborations aux actions transversales, et partenariales ou niveau local
- Participer à la réalisation des activités du métier de l'équipe
- Gérer le planning des agents de son secteur
- Assurer le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques
- Faire respecter les arrêtés municipaux, et, si nécessaire, dresser des procès verbaux de constats d'infraction
- Accueillir et renseigner les usagers
Conditions d'exercice :
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Permis B obligatoire
* Horaires variables (jour/nuit),
* Travail en extérieur le WE et jours féries
* Autorisation de port d'arme de catégorie B et D appréciée
* Lieu du poste : Annecy et/ou Annecy le Vieux
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260210000375-chef-service-responsable-secteur-brigade-asvp?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un grade de catégorie B.
Pour réussir ce poste, vous devez maitriser le cadre légal de la Police Municipale ainsi que les gestes techniques professionnels en intervention et les gestes de régulation de la circulation.
Exemplaire et leadership, vous avez une expérience managériale significative.
Vous disposez également d'une aptitude au commandement sur les services d'ordre (nombreuses manifestations culturelles, sportives ou récréative).
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 06.29.71.55.38
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
