Gardien Brigadier - MAIRIE DE LA ROCHE SUR FORON
Référence : O074260713001388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roche-sur-Foron
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le respect des directives de Monsieur le Maire et sous l’autorité du Responsable de Police Municipale, vous conduisez et mettez en œuvre les missions de Police Municipale conformément aux pouvoirs de police du Maire. Vous travaillerez dans une équipe de 8 agents (1 chef, 5 policiers, 1 secrétaire et 1 ASVP).
Police pluri communale (3 villes).
• Contrôler l’exécution des arrêtés de Police du Maire ;
• Assurer la tranquillité, la salubrité, la sécurité des personnes et des biens dans le cadre d’une police de proximité en relation avec la population ;
• Assurer la sécurité aux abords des écoles ;
• Assurer une présence sur le terrain en fonction des nécessités de service en s’adaptant aux modifications des plannings ;
• Effectuer des patrouilles véhiculées sur l'ensemble du territoire des 3 communes ainsi que des patrouilles pédestre et en vélo;
• Contrôler et verbaliser les infractions au code de la route et au stationnement ;
• Rédiger des écrits professionnels (main courante, rapports) ;
• Rendre compte à son supérieur hiérarchique
• Assurer la surveillance des manifestations et des marchés ;
• Objets trouvés, OTV, fourrière ;
• Promouvoir le service de Police Municipale en contribuant à l’image de marque de la Commune.
Profil recherché
• Titulaire du concours de la Fonction Publique Territoriale ;
• Doté du sens du Service Public, vous faites preuve de discrétion et respectez le secret professionnel ainsi que votre devoir de réserve (obligations des fonctionnaires d’autorité) ;
• Vous maîtrisez les techniques de communication et de gestion de conflits ;
• Vous maîtrisez l’outil informatique et les procédures administratives ;
• Vous avez une grande disponibilité (horaires irréguliers, amplitude variable, travail le week-end selon évènements) ;
• Vous avez également une bonne condition physique et êtes obligatoirement détenteur du permis B et du permis de port d’arme (à jour de votre formation au maniement des armes).
• Qualités relationnelles, écoute, discernement ;
• Dialogue avec la population : informer et l’orienter vers les services compétents
• Connaissance de la police de l’urbanisme appréciée ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lieu de travail : Commune de La Roche-sur-Foron
Horaires : horaires d’équipe 7h-14h et 13h-20h
Cadre d’emploi : gardien-brigadier
Equipements : 2 VL, 2 vélos, caméras piéton, GPB (radio), radar. Armement : PA (Glock), tazer, gazeuze, baton. Caméra vidéoprotection.
Rémunération : statutaire + ISFE : part fixe à 23% et part variable de 1500€ versée en novembre / heures supplémentaires payées ou récupérées/prime de fin d’année)+indemnités de résidence + participation mutuelle et prévoyance
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à :
M. Le Maire de La Roche-sur-Foron
CS 10130, 74805 LA ROCHE-SUR-FORON CEDEX ou
par mail : rh04@larochesurforon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 16/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
