Chef de service Santé - Mairie de TARBES
Référence : O065260930001768
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tarbes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Chef de service Santé (F/H), catégorie A, à temps complet, est susceptible d’être pourvu par mobilité interne et externe.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous participez au développement de l’offre médicale et mettez en œuvre la politique définie par les élus en matière de santé publique. Vous assurez l’encadrement des professionnels de santé et des secrétaires médicales et vous gérez le budget du centre de santé.
Vos activités principales sont les suivantes :
Responsabilité du Centre de Santé Municipal :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement en alignement avec les orientations de la Municipalité
- Piloter l’activité médicale et administrative : coordination des plannings, gestion des RH
- Garantir la qualité des soins et le respect des protocoles sanitaires
- Assurer la continuité du service public
- Animer le conseil d’exploitation en fonction du règlement
Politique d’attractivité locale des métiers du soin :
- Concevoir et déployer des dispositifs incitatifs pour l’installation de professionnels de santé
- Négocier avec l’ARS et les partenaires les Contrats Locaux de Santé et les subventions associées
- Animer des actions de promotion des métiers de la santé
- Coordonner avec les acteurs locaux (médecins libéraux, hôpitaux) pour renforcer l’offre de soins
Suivi de la commission santé et dossiers associés :
- Préparer et animer les réunions de la commission santé municipale
- Piloter les dossiers prioritaires : accompagnement à l’installation de médecins ;
dispositif « Ma ville se ligue » ; coordination avec les dispositifs régionaux ou départementaux
- Assurer le lien avec les élus référents et les services municipaux concernés
Gestion administrative et financière :
- Élaborer et suivre le budget du centre de santé en lien avec le service Finances
- Veiller au respect des règles de la commande
- Optimiser la gestion durable des équipements
Conditions du poste :
Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique. A défaut, les candidatures de contractuels seront étudiées
- Catégorie A, filière administrative
- Cadre d’emploi : Attachés territoriaux
- Rémunération afférente au cadre d’emploi + régime indemnitaire + prime de fin d’année et avantages sociaux
- Durée hebdomadaire du poste : 35 heures ou 36 heures avec 6 ARTT
Profil recherché
Profil recherché :
Formation de niveau bac+3 minimum avec expérience en collectivité de 5 ans minimum
Connaissance du fonctionnement d’un centre médico-social
Expérience en management d’équipe et conduite de projets
Connaissances en matière de budget, régie, commande publique, gestion des ressources humaines
Maitrise des outils bureautiques
Connaissance de logiciels médicaux
Organisation, rigueur
Autonomie, sens des responsabilités
Polyvalence, disponibilité
Qualités relationnelles, sens du dialogue, capacités à fédérer
Discrétion et éthique
Capacités à suivre des consignes et à accompagner et diriger une équipe
Capacités d’analyse et force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, par mail : rh.recrutement@mairie-tarbes.fr ou par courrier : Mairie de Tarbes - Service Ressources Humaines - Place Jean Jaurès - BP 31329 - 65000 TARBES cedex 9
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/11/2026
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Directrice / Directeur de santé publique
