CHEF D’EQUIPE ENVIRONNEMENT (F/H) - COMMUNE DE BELLERIVE SUR ALLIER
Référence : O003261016001205
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bellerive-sur-Allier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Bellerive-sur-Allier
Recrute par voie statutaire ou contractuelle – catégorie C
CHEF D’EQUIPE ENVIRONNEMENT (F/H)
Temps complet
Poste à pourvoir dès que possible
La Ville de Bellerive-sur-Allier recherche son futur Chef d’équipe Environnement afin de contribuer activement à la qualité du cadre de vie de ses habitants et au développement d’un environnement durable et agréable.
Vous souhaitez mettre votre expertise technique et vos qualités managériales au service d’une collectivité à taille humaine, dans un cadre de vie privilégié ?
Vous aimez le travail de terrain, le contact avec les équipes et la diversité des missions ? Ce poste est fait pour vous !
Rattaché au service Environnement, vous assurez l’encadrement et l’animation d’une équipe d’agents chargés de l’entretien et de la valorisation des espaces publics. À ce titre, vous organisez le travail quotidien, planifiez les interventions, veillez à la bonne réalisation des missions confiées et accompagnez les agents dans leur activité.
Au-delà de votre rôle de manager de proximité, vous participez aux opérations d’entretien des espaces verts et contribuez à l’embellissement de la commune. Vous prenez part aux travaux de plantation, de taille, d’entretien paysager et aux actions visant à maintenir la propreté et l’attractivité du domaine public.
Sensibilisé aux enjeux environnementaux, vous participez également aux actions de prévention et de lutte contre les espèces invasives ou nuisibles ainsi qu'aux démarches favorisant la préservation de la biodiversité et la protection du cadre de vie.
Rigoureux et réactif, vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité, au bon entretien du matériel et à l’organisation efficace des moyens mis à disposition du service. Vous participez également aux manifestations communales et aux interventions nécessitant la mobilisation des équipes techniques.
Profil recherché
La Ville de Bellerive recherche un professionnel disposant d’une expérience dans les domaines des espaces verts, de l’environnement ou des services techniques. Vous possédez de réelles aptitudes à l’encadrement, savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs et faites preuve d’organisation et d’autonomie.
Vous appréciez le travail de terrain, avez le sens du service public et êtes reconnu pour votre implication, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’initiative.
Permis B indispensable. Permis Poids Lourds apprécié.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les lettres de candidature accompagnées d’un curriculum vitae devront être déposées sur la plateforme recrutement www.vichy-communaute.fr/emploi à l’attention de M. le Maire de Bellerive-Sur-Allier, avant le 16 novembre 2026 inclus.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
