Chef d’Équipe Animation Enfance Jeunesse . - MAIRIE DE HEM
Référence : O059260601002177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hem
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de son offre de loisirs éducatifs destinée aux enfants et aux adolescents, la Ville de HEM assure la gestion de 6 Accueils de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) et de 6 accueils périscolaires.
Cette organisation traduit l'engagement de la ville de Hem dans le cadre de son Projet Educatif de Territoire-Plan mercredi.
Au sein du Pôle Education Jeunesse en tant que responsable ou responsable adjoint de site périscolaire/ directeur/trice ou directeur/trice adjointe ALSH, sous l'autorité de la Direction du Pôle et de la coordinatrice du secteur Animation, vous occuperez des fonctions d’encadrement et de management, de gestion, et d’organisation de l'un des 6 accueils périscolaires (matin et soir, avant/après l'école, Pause méridienne ) et l'un des 6 ALSH (mercredis et/ ou samedi et vacances selon plannings). Possibilité d’organiser et d’accompagner des séjours adolescents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260601002177-chef-Equipe-animation-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et savoir-faire
Maîtrise de la réglementation des ACM et connaissance des publics accueillis.
Capacité à organiser, planifier et piloter des projets d’animation avec rigueur.
Aptitude à prendre des décisions, à déléguer efficacement et à rendre compte à la hiérarchie.
Maîtrise des techniques d’animation et de formation des équipes.
Compétences en gestion budgétaire (suivi des enveloppes, gestion du matériel) sous supervision.
Utilisation des outils informatiques et logiciels de gestion (pointage, suivi des effectifs).
Bonnes qualités rédactionnelles (bilans, projets pédagogiques, comptes rendus).
Qualités professionnelles
Grande autonomie, réactivité et esprit d’initiative.
Sens de l’organisation et rigueur dans le travail pour garantir des animations sécurisées et de qualité.
Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve.
Sens du management et capacité à encadrer une équipe.
Esprit d’équipe et goût du travail collaboratif.
Qualités relationnelles développées et sens du service public.
Respect de la hiérarchie et des cadres institutionnels.
Disponibilité et sens des responsabilités.
Diplômes et prérequis
Titulaire du BPJEPS (option Loisirs Tous Publics) ou équivalence.
BAFD ou diplôme professionnel de l’animation permettant la direction d’ACM.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Avantages collectifs au travail
Prime annuelle
CIA
Participation mutuelle et prévoyance
Comité d’œuvre Sociales - Plurélya
Participation au transport domicile travail
Forfait mobilité durable
ARTT
Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse suivante mail : recrutement@ville-hem.fr
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines, au 03 20 66 58 40.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
