CHEF D’ÉQUIPE DE POLICE MUNICIPALE - COMMUNE DE BANDRABOUA

Référence : O976260811000064

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bandraboua
Domaine : Sécurité
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Date limite de candidature : 04/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale, le/la Chef d’équipe assure l’encadrement opérationnel de proximité des agents placés sous sa responsabilité.

Il/elle organise et coordonne les missions quotidiennes de l’équipe, veille à l’exécution des consignes et contribue aux missions de prévention, de surveillance, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques.

Il/elle garantit la continuité, la sécurité et la qualité des interventions, rend compte de l’activité de son équipe et contribue au bon fonctionnement du service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260811000064-chef-Equipe-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

PROFIL ET CONDITIONS D'ACCÈS
• Formations statutaires obligatoires propres au cadre d’emplois des chefs de service de police municipale. Formation complémentaire en encadrement, sécurité ou prévention appréciée.
• Expérience en Police Municipale et dans la coordination ou l’encadrement opérationnel d’agents appréciée.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Messagerie) et des logiciels métiers de Police Municipale : main courante, procès-verbaux, suivi des interventions et écrits professionnels.
• Permis B requis. Permis A (Moto) apprécié.
• Relever du cadre d’emplois des chefs de service de police municipale – catégorie B, ou remplir les conditions statutaires permettant d’y être nommé. Exercice des fonctions soumis aux conditions réglementaires applicables, notamment en matière d’agrément, d’assermentation et de formation obligatoire

COMPÉTENCES REQUISE
Connaissances :
• Pouvoirs de police du Maire et compétences de la Police Municipale
• Code de la sécurité intérieure, Droit pénal et procédure pénale (cadre d'intervention)
• Code de la route, de l'urbanisme et de l'environnement
• Procédures administratives et judiciaires relevant des missions
• Cadre réglementaire et déontologie de la Police Municipale
• Techniques d’intervention, d’encadrement et de management d’équipe
• Connaissance du territoire communal et de ses problématiques
• Règles relatives aux équipements professionnels
• Enjeux spécifiques du territoire de Mayotte

Savoir-faire :
• Encadrer et coordonner une équipe opérationnelle
• Organiser et répartir les missions
• Analyser une situation et adapter le dispositif d’intervention
• Rédiger des procès-verbaux, rapports et écrits administratifs
• Gérer les situations sensibles, conflictuelles ou de crise
• Contrôler les écrits et rendre compte à la hiérarchie
• Transmettre des consignes claires et contrôler leur exécution
• Utiliser les outils informatiques et bases de données métiers
• Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité relatives aux équipements professionnels et, le cas échéant, à l'armement autorisé

Savoir-être :
• Sens élevé du service public et de l'éthique
• Autorité et capacité à faire respecter les consignes
• Rigueur, probité et exemplarité
• Maîtrise de soi, sang-froid et discernement
• Sens de l'écoute et du dialogue
• Discrétion et confidentialité
• Capacité de médiation
• Esprit d'équipe et loyauté institutionnelle
• Disponibilité et réactivité

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    CV + LETTRE DE MOTIVATION

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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