Chef du Bureau Opérations - SDIS de l'ESSONNE
Référence : O091260612001537
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Étampes
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Groupement Sud compte 14 centres d’incendie et de secours (1 centre mixte et 13 centres volontaires) et 4 services fonctionnels regroupant un total de 488 agents, dont 48 sapeurs-pompiers professionnels, 426 sapeurs-pompiers volontaires et 8 personnels administratifs et techniques.
Le Groupement Sud a en charge 40% du territoire essonnien, compte 70 communes et regroupe tous les centres de secours du sud du département de l’Essonne.
C’est un territoire essentiellement rural avec une réponse opérationnelle basée à 70% sur le volontariat.
Ce territoire comprend néanmoins 5 sites Seveso seuil haut, un réseau routier étendu et des risques liés aux feux d’espaces naturels élevés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260612001537-chef-bureau-operations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
- Expérience en Centre d’Incendie et de Secours impérative,
- Solide expérience opérationnelle (chef de groupe),
- Connaissance des fonctionnalités du logiciel de traitement de l’alerte, SGA, SGO dans l’application NexSIS,
- Connaissance approfondie des procédures opérationnelles,
- Connaissance du fonctionnement et de l’organisation d’un Groupement territorial ainsi que des procédures administratives afférentes,
- Connaissance des orientations du SDACR et du RO,
- Connaissance des principes et règles de la gestion opérationnelle du commandement,
- Connaissance des techniques d’analyse et de raisonnement tactique,
- Connaissance des GDO, des GTO, plans de secours et d’urgence.
Qualités attendues :
- Capacité d’organisation et de planification,
- Excellent relationnel,
- Aptitude à travailler en transversalité avec les Chefs de Centres mixtes et volontaires, les services du Groupement, du SDIS et les partenaires extérieurs,
- Réactivité et capacité à adapter vos actions en fonction de vos interlocuteurs et des situations,
- Autonomie et aptitude à prendre des initiatives,
- Bonnes qualités rédactionnelles.
Qui sommes-nous ?
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice et avantages :
- Poste de travail, téléphone portable, ordinateur portable,
- 1 jour de télétravail possible après acculturation et sous conditions d’effectif du service,
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le Capitaine Rodolphe VOISIN, Chef du Service Opérations/Prévision, au 01.69.92.16.45, ou par courriel à l’adresse : rodolphe.voisin@sdis91.fr
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Sapeur-sauveteur
