Chef de brigade H/F - Mairie de VIRY-CHATILLON
Référence : O091260703002282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Viry-Châtillon
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la hiérarchie de la responsable de la Police municipale, vous assurez une mission de commandement opérationnel d’une équipe de policier.ère.s municipaux.ales sur la voie publique. Sur le terrain, avez la responsabilité des actions menées par votre brigade et êtes le garant de la fiabilité des écrits professionnels de celle-ci.
Activités “principales”
Encadrer et animer la brigade, préparer la feuille de service journalière, établir le planning de travail en prévision des absences.
Veiller au respect du code de déontologie, contrôler les écrits et procédures des agents placés sous son autorité et s’assurer de leur transmission à la hiérarchie.
Rendre compte oralement et par écrit aux autorités administratives et judiciaires des événements survenus pendant le service.
Évaluer les agents placés sous son autorité lors de l’entretien professionnel annuel.
Attribuer et réceptionner l’armement dans les conditions prévues par la législation.
PROFIL REQUIS
Agent de police municipale - C.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Temps de travail en 2 cycles variables suivant la période de l’année.
Profil recherché
COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE
Connaissances des pouvoirs de police du Maire.
Bonne qualité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique.
Bonne aisance orale.
Savoir rendre compte.
Qualités relationnelles et aptitude à la gestion d’équipe.
Capacité de gestion des conflits et de médiation.
Savoir faire preuve de discernement et de maîtrise dans les situations d’urgence.
Sens du service public et de l’accueil.
Obligation de discrétion et de confidentialité.
Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité et de disponibilité.
Tenue et comportement exemplaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de services d'incendie et de secours
