Chef du bureau secrétariat de la sous-commission ERP/IGH - SIS du Haut-Rhin
Référence : O068260717002387
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Wittelsheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer, sous la responsabilité du chef de service le suivi de l’outil métier dédié à la gestion des compétences, à l’élaboration du plan de formation et la mise en œuvre des formations. Réaliser les activités d’audit interne et participer à la conception de modules de formation.
Activités principales :
Former et assister les utilisateurs :
- Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs ;
- Réaliser les tutoriels utilisateurs ;
- Organiser la formation à l’utilisation de l’outil métier.
Contrôler et contribuer à la mise à jour de la base de données :
- Superviser la mise à jour des bases de données ;
- Mettre à jour les droits d’accès des utilisateurs ;
- Vérifier et assainir les données.
Contribuer à l’extraction et l’analyse des données :
- Elaborer et mettre en œuvre les requêtes de consultation de données ;
- Réaliser des statistiques à partir des données recueillies dans l’outil métier.
Contribuer au développement et à l’évolution de l’outil métier, en lien avec le Groupement des Systèmes d’Information et Communication :
- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs ;
- Affiner les paramétrages ;
- Coordonner les demandes de développements réalisées auprès du concepteur de l’outil métier ;
- Identifier et contribuer à la correction des anomalies.
Contribuer à l’élaboration et au maintien des interfaces entre l’outil métier et les autres applicatifs du SIS :
- Vérifier les données ;
- Identifier les anomalies ;
- Transmettre des données aux interlocuteurs ;
- Participer à la définition des paramétrages d’interface.
Fiabiliser les process formation en lien avec l’outil métier :
- Identifier les process présentant un potentiel risque ;
- Proposer des solutions techniques disponibles au sein de l’outil métier.
Contrôle interne :
- Réaliser des opérations d’évaluation de l’atteinte des objectifs et pertinence des pratiques sur les sessions organisées en interne ;
- Contribuer à définir les axes d’amélioration ;
- Participer à la conception de modules de formation attractifs et animés.
Les missions pourront être adaptées à de l’ingénierie informatique selon les compétences détenues.
Profil recherché
- Connaissance de l’environnement des sapeurs-pompiers et statuts de la FPT, de la formation et de l’outil GEEF;
- Expérience de gestionnaire outil métier et de conception de formation exigée ;
- Expérience de gestion de projet ;
- Aptitude à la conception de base de données ;
- Maîtrise du Pack Office 2016 ;
- Capacité d’analyse ;
- Rigueur dans le suivi et l’exécution des tâches ;
- Sens du service aux utilisateurs ;
- Curiosité professionnelle ;
- Autonomie ;
- Niveau licence minimum, spécialité développement des compétences et formation professionnelle appréciée.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Des renseignements peuvent être obtenus auprès de :
Commandant Myriam DARDART, adjointe au chef du groupement formation et activités physiques :
03 89 22 87 04
Avantages :
- Régime indemnitaire ; prime de fin d’année ;
- Participation employeur mutuelle et prévoyance ; titres restaurant ;
- Comité des Œuvres Sociales ;
- Formation tout au long de la carrière.
Les courriers de candidature accompagnés d’un curriculum vitæ et d’une pièce d’identité sont à adresser, par voie électronique, à grh.recrutements@sdis68.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
