Chef du bureau urbanisme, plainification territoriale
Référence : 2026-2341037
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Haut-Rhin (DDT 68)
- Localisation : CITE ADMINISTRATIVE 68026 COLMAR CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous encadrez une équipe de 8 personnes chargée de porter auprès des élus les politiques publiques de la planification territoriale en urbanisme (porter à connaissance, notes d?enjeux, association, avis de l'État, contrôle de légalité, contentieux). Votre équipe assure également le suivi de certains projets d?aménagement à enjeu pour le département. Ainsi vous êtes en contact régulier avec les porteurs de projets, les élus, les services techniques des collectivité, les bureaux d'études et le corps préfectoral.
Vous travaillez en relation étroite avec l?ensemble des autres missions et services de la DDT (droit des sols, environnement, habitat, risques, agriculture, planification écologique, appui juridique, intelligence territoriale,?) et avec les autres services déconcentrés de l'État (services de la préfecture et des sous-préfectures, ARS, UDAP, DREAL?) afin de construire et de porter le message de l?État auprès des collectivités.
Vous êtes placé sous la responsabilité de la cheffe du service connaissance, aménagement et urbanisme (SCAU) et contribuerez à la stratégie et au pilotage opérationnel du service.
Par votre connaissance des politiques publiques, votre analyse des dynamiques du territoire, vous contribuez à faire évoluer les compétences du bureau urbanisme et planification territoriale en cohérence avec la stratégie du service.
Vous participez à des réseaux métiers, des équipes projets internes et à la démarche qualité de la DDT, certifiée ISO 9001.
Profil recherché
Vous recherchez un poste à forte responsabilité alliant encadrement d'équipe et accompagnement des collectivités en lien étroit avec le corps préfectoral et vous vous identifiez dans les compétences ci-dessous :
Savoir : connaître les politiques publiques d'aménagement et de développement durable du territoire, le droit de l'urbanisme, les enjeux et les acteurs, les méthodes d'analyse territoriale
Savoir-faire :
piloter une équipe (fixer des objectifs, organiser et suivre la production, recadrer), travailler en équipe, déléguer et rendre compte efficacement
synthétiser des informations, des données, analyser un contexte, une problématique, une complexité, arbitrer, hiérarchiser des enjeux pouvant être contradictoires, porter un message, s'exprimer en public, convaincre, conduire un projet, une démarche
Savoir-être : écouter, avoir le sens de la pédagogie, avoir le sens de l'analyse, être communicant, être diplomate, être rigoureux
Vous disposez d?une première expérience dans l?urbanisme ou la mise en oeuvre des politiques publiques.
Si tel n?était pas le cas, une formation par compagnonnage est prévue à l?arrivée sur le poste et des formations régulières sont proposées en externe.
Qui sommes-nous ?
Vous rejoignez un territoire attractif, où le portage des politiques de l?État doit conjuguer de multiples enjeux de développement durable (réseau urbain dense en plaine, zones de montagne, mixité sociale, risques, espaces naturels fragiles, réindustrialisation).
La direction départementale des territoires est un service de l?État chargé de porter les politiques publiques de l?aménagement durable du territoire.
Le service connaissance, aménagement et urbanisme regroupe des compétences plurielles pour décliner concrètement les exigences ambitieuses de l?État en termes de territorialisation et de mise en oeuvre de la planification écologique, jusqu?au dernier kilomètre. Nos actions de lutte contre l?artificialisation des sols, de planification des énergies renouvelables et d?adaptation des territoires au changement climatique sont menées dans le cadre d?un dialogue exigeant et constructif avec, notamment, les élus du territoire, les porteurs de projets et les autres partenaires de l?aménagement. Le service comprend 23 agents répartis en 3 bureaux sur les sites de Mulhouse et Colmar.
Par la vision globale qu?ils acquièrent dans le service, nos agents présentent leurs concours avec un taux de succès élevé.
À propos de l'offre
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RIFSEEP groupe 3
N° Renoirh à préciser sur le formulaire de candidature : 1020680011 -
« Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu?il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d?un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l?absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L?État). A l?issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l?accord des parties »
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
