Une ou Un Développeur territorial - F/H (Poste n°I-3203) - COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Référence : O067261005000264
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Altkirch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, les Délégations territoriales ont en charge la mise en œuvre, à l'échelle locale, des décisions adoptées par la Collectivité européenne d'Alsace dans ses différents domaines d'intervention. Au nombre de sept et couvrant l'ensemble du territoire alsacien, ces délégations sont chacune composées d’une équipe d’animation territoriale, dirigée par un(e) Délégué(e) territorial(e) de la Direction générale. Elles viennent en appui des Conseillers d’Alsace sur le territoire et sont les interlocutrices privilégiées des partenaires locaux (élus, communes, intercommunalités, associations....).
Ces équipes d’animation territoriales ont en charge des projets transversaux à l’échelle de leur territoire et peuvent intervenir sur l’ensemble des thématiques et politiques portées par la Collectivité européenne d’Alsace.
Aux côtés des Délégués territoriaux de la Direction générale, des chargés de mission et des assistants, les développeurs territoriaux composent le collectif des Délégations territoriales. Leurs domaines de responsabilités se déploient sur un ensemble de thématiques qui pourront être ajustées en fonction des enjeux et priorités des territoires, de la dynamique de déploiement des projets et politiques, mais aussi en prenant en compte la montée en charge de l’organisation, ainsi que les potentiels, expertises et profils de l’équipe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261005000264-une-developpeur-territorial-poste-n-i-3203?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation supérieure de niveau bac+3 minimum.
- Maîtrise indispensable de l’environnement territorial et de ses enjeux.
- Maîtrise de la méthodologie de la conduite de projet, des techniques d’animation et de négociation.
- Maîtrise des logiques d'acteurs et des techniques de gestion des conflits et de résolution de problèmes.
- Capacité à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires, à construire une relation de coopération.
- Forte aisance relationnelle ; capacité à représenter l'institution et à prendre la parole en public.
- Qualités rédactionnelles et de synthèse.
- Capacité à innover et esprit d'entreprendre.
- Capacité à dégager les priorités, arbitrer, anticiper et respecter les délais.
- Adaptabilité, organisation et pragmatisme.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers dans le domaine des décisions institutionnelles et des finances.
- Déontologie professionnelle et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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- Recrutement statutaire sur le grade d'attaché territorial.
- Poste à temps complet.
- Travail ponctuel en soirée ou le weekend.
- Résidence administrative basée à Altkirch.
- Déplacements ponctuels sur le périmètre de la Collectivité européenne d’Alsace.
Vous pouvez candidater à cette offre en envoyant un cv et une lettre de motivation à l'adresse mail suivante : recrutement@alsace.eu -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/11/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
