Instructeur (trice) du droit des sols F/H - COMMUNE DE WITTENHEIM
Référence : O068261006001167
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wittenheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service Urbanisme, Aménagement, Développement économique et Environnement compte 5 agents sous la responsabilité d’une directrice. Placé(e) sous l’autorité de cette dernière, et en lien avec 1 collègue exerçant les mêmes missions, vous serez amené(e) à instruire et délivrer les autorisations d'urbanisme pour Wittenheim et 3 autres communes
1. Informer et conseiller le public dans vos domaines d’interventions (accueil physique et téléphonique)
2. Instruire, délivrer et assurer le suivi des autorisations d’urbanisme pour Wittenheim et 3 autres communes
• Traiter les différentes autorisations d’urbanisme (Certificats d’Urbanisme, Déclarations Préalables, Permis de Construire, Permis de Démolir, Permis d’Aménager…)
• Rédiger les actes d’urbanisme et les courriers divers
• Être garant de la conformité des actes délivrés
• Suivre l’évolution de la réglementation
• Participer aux procédures de mise à jour des documents d’urbanisme
3. Instruire les demandes d’autorisations liées à la publicité et aux enseignes
4. Contrôler la conformité des constructions et aménagements
• Se rendre sur les chantiers et procéder au contrôle de conformité des travaux
• Constater les irrégularités éventuelles et dresser les procès-verbaux
• Suivre les contentieux
Profil recherché
• Vous disposez d’une formation et/ou d’une expérience dans un poste similaire
• Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales
• Vous maîtrisez les règles d’urbanisme ainsi que les outils informatiques (logiciels bureautiques et métier)
• Vous avez une bonne connaissance du droit de la construction et de l’habitation
• Vous êtes organisé, rigoureux, réactif
• Vous êtes doté de qualités relationnelles, vous avez une aisance dans l’expression écrite et orale et savez travailler en équipe
• Vous savez vous rendre disponible si nécessaire, et avez une grande capacité à respecter les délais
• Vous respectez les obligations de discrétion et de confidentialité
• Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année et avantages sociaux.
• Poste à temps complet à pourvoir dans les meilleurs délais.
• Télétravail possible.
Merci d’adresser votre candidature (lettre et curriculum vitae) sous référence IDS :
Monsieur le Maire
Mairie de Wittenheim
Place des Malgré-Nous – CS 90029
68 272 WITTENHEIM Cedex
Ou recrutement@wittenheim.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
