Chef du pôle « gestion prévisionnelle des effectifs » - RHM5 (F/H)

Le poste proposé est le poste de chef du pôle « gestion prévisionnelle des effectifs », en charge des portefeuilles suivants : élaboration de la circulaire de localisation des emplois-suivi du schéma d’emploi des magistrats-organisation et suivi des dialogues de gestions-conduite des travaux relatifs à l’évaluation de la charge de travail des magistrats.

I- Attributions du chef de pôle de la gestion prévisionnelle des effectifs

Le pôle comprend 3 effectifs : le chef de pôle, un attaché d’administration et un poste de contractuel. L’effectif pourra évoluer au gré de la montée en compétence du bureau.

Le chef de pôle est l’interlocuteur direct du chef de bureau, pour toutes les questions relatives aux sujets attribués aux pôles. En l’absence du chef de bureau, ou en complément du chef de bureau, il est l’interlocuteur de la sous-direction des ressources humaines de la magistrature et de la direction des services judiciaires pour tous les sujets relatifs à la gestion des effectifs et aux dialogues de gestion. Il est également l’interlocuteur des partenaires habituels du bureau : autres sous-directions, secrétariat général, cours d’appel.

Il organise et contrôle les tâches des autres membres du pôle, qui demeurent cependant sous l’autorité hiérarchique du chef de bureau pour les questions administratives : évaluations, congés, formations…mais pour lesquelles son avis sera requis.

Il doit pouvoir répondre aux demandes urgentes relatives et assurer le suivi de ces demandes.

Il doit être force de proposition sur l’ensemble des sujets qu’il traite à l’endroit du chef de bureau et doit savoir travailler en concertation avec le chef de bureau, mais en autonomie également.

Il aura notamment pour missions :

–       La détermination, le suivi et le bilan des plafonds d’emplois de magistrats ;
–       Le traitement de la gestion prévisionnelle des emplois et la détermination du schéma de recrutement des magistrats ;
–       L’élaboration des projets de réponse aux questionnaires parlementaires relatifs au projet de loi de finances, la production de données relatives aux effectifs des juridictions sollicitées par le cabinet du Ministre, l’inspection générale des services judiciaires ou le conseil supérieur de la magistrature ;
–       La préparation des réponses techniques apportées à la Cour des Comptes, la Commission européenne pour l’efficacité de la justice (CEPEJ) ou à la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) suites aux missions de contrôle diligentées ou aux évaluations sollicitées ;
–       La réalisation d’analyses statistiques et d’études d’impacts relatives au corps et à la charge de travail des magistrats ;
–       L’évaluation des besoins des juridictions en emplois de magistrats induits par les propositions de modifications législatives en partenariat avec la sous-direction des ressources humaines des greffes et la sous-direction des finances, de l’immobilier.../