Chef du secteur voirie - SAINT-MICHEL
Référence : O002261022000339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Michel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire+RIFSEEP+13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Maire, de la Directrice Générale des Services et du Responsable des Services Techniques de la Ville, vous serez chargé de planifier, d'organiser, et de participer aux missions de travaux d'entretien courant de la voirie.
- Assurer le pilotage de l'équipe voirie
- Conduire un diagnostic de voirie, identifier les besoins et programmer des travaux dans le respect de la règlementation en relation directe avec le Responsable des Services Techniques.
- Veiller au bon emploi et à l'entretien du matériel et des engins mis à disposition.
- Veiller à l'application des règles de sécurité collectives et individuelles, en collaboration avec le Responsable des Services Techniques, dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.
- Participer aux réunions hebdomadaires des services techniques.
- Planifier les missions et gérer les absences du service en relation directe avec le Responsable des Services Techniques,
- Gérer et suivre le matériel et les stocks en lien avec le responsable du magasin.
- Participer aux travaux d'entretien courant: voirie, réseau et eaux pluviales(terrassements, structure, revêtements, reprises dégradations de chaussée, fossés, busages, curage, regards, grilles).
- Participer à la pose et dépose de signalisation temporaire de chantier de voirie.
- Participer à l'entretien de la signalisation horizontale et verticale du domaine communal.
- Assurer l'entretien du réseau des eaux pluviales(fossés, busages, curage, regards, grilles).
- Participer à la réalisation des travaux d'aménagement conduits en régie.
- Réaliser tous autres travaux nécessaires à l'entretien de la voirie et de l'Espace Public.
Profil recherché
Savoir-faire:
- Savoir organiser et et prioriser un chantier.
- Savoir se situer sur le domaine public/domaine privé.
- Connaître les notions élémentaires de gestion du domaine public et d'entretien de la voirie.
- Connaître les normes en vigueur sur les domaines de la voirie notamment les normes d'accessibilité.
- Conduire un véhicule, des engins de chantier spécialisés en appliquant les règles de sécurité.
- Connaître les matériaux de voirie et leur mise en oeuvre.
- Etre en capacité à communiquer et se faire comprendre par écrit.
- Mettre à jour les plannings de l'équipe voirie.
- Gérer les fiches de travaux en régie.
Savoir-être:
- Etre capable de rendre compte à sa hiérarchie et alerter si nécessaire.
- Faire face à la nouveauté et au changement.
- Avoir le sens de l'organisation, être rigoureux et réactif.
- Respecter les règles de sécurité.
- Etre polyvalent et force de proposition.
- Travailler en équipe et en extérieur.
- Avoir la notion du service public.
Profil:
- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Maîtrise de l'outil informatique
- CACES : r482(si possible)
- Permis : B et PL(si possible)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation+C.V. à :
Monsieur le Maire
8 Place Rochefort
02830 SAINT-MICHEL
Mail : edufrenois@mairie-saint-michel.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
