Chef du service administratif et financier DGEFS (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013260610001248
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe de la Directrice Générale Adjointe, le/la cheffe de service assure un rôle de premier plan dans le pilotage administratif, budgétaire, comptable et financier de la DGA.
Il pilote, en lien étroit avec la DGA et les quatre Directeurs de la DGA, l’ensemble du processus budgétaire et comptable de la préparation au suivi de l’exécution (plus de 300 M€ sous gestion).
Il est chargé de la préparation des sessions et joue une fonction de garant de la qualité du processus et des productions (qualité des rapports présentés et sécurisation juridique et comptable). Il garantit plus globalement, en lien étroit avec les Directions fonctionnelles de la collectivité (achat, marchés, juridique et finances), la sécurisation administrative et juridique des actions de la Direction générale économie formations et santé.
Au-delà de ces deux missions socle, le ou la future responsable du SAF structurera et développera la mission de contrôle interne engagée depuis un an : formalisation d’un référentiel de processus métiers, cartographies des risques, réalisation de contrôles aléatoires et pilotage d’un plan de contrôle annuel, suivi des délais de paiement et mise en place, en lien avec les Directeurs de mesures d’amélioration. Il assure la conformité des actions et des engagements en matière de RGPD, et assure la production régulière d’indicateurs de gestion qui doivent constituer pour la DGA et les directeurs de véritables aides à la décision.
Cette mission pourrait être étendue à la production d’indicateurs de pilotage plus stratégiques directement liés aux politiques publiques appréhendées dans cette DGA.
Le responsable du SAF est membre de l’équipe de Direction de la DGA. Il assure un rôle de coordination, d’animation et d’impulsion sur les chantiers relevant de son périmètre d’intervention.
Manager d’une équipe d’une quinzaine personnes, il ou elle devra veiller au pilotage, à l’animation et l’encadrement de son équipe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260610001248-chef-service-administratif-financier-dgefs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs théoriques complémentaires
Excellente connaissance des procédures administratives, budgétaires, comptables et financières des collectivités locales, et idéalement d’une Région. Droit public et commande publique. Contrôle de gestion.
Savoir faire
Direction de projets - Expérience dans la conduite du changement et dans l’animation d’équipe
- Maîtrise des procédures administratives et de gestion financière de l’Institution, notamment maîtrise du processus de traitement des demandes de subventions et des marchés publics
- Connaissance des champs du développement économique, de l’innovation, de la recherche de la formation professionnelle, de la santé- Maitrise des logiciels métiers - Techniques et outils de gestion de bases de données-
Savoir être
- Capacité à impulser, structurer et animer- Expérience réussie à travailler en transversalité- Sens des responsabilités et des priorités- Capacité d’argumentation et de négociation- Rigueur, organisation et méthode- Capacités relationnelles pour créer des synergies avec les partenaires- Ouverture d’esprit- Résistance aux tensions- Aisance sur l’expression écrite et orale- Discrétion.
Formation supérieure ou expérience exigée sur des fonctions similaires contrôles administratifs, financiers et gestion.
Poste à temps plein, possibilité de télétravail Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS SAF Chef du service administratif et financier DGEFS 9754 RJ ET SRS DDAS 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/07/2026
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Responsable budgétaire
