CHEF DU SERVICE ADMINISTRATION GÉNÉRALE ET CCAS H/F - Commune de BAGNOLES DE L'ORNE NORMANDIE
Référence : O061260716001122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bagnoles de l'Orne Normandie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de BAGNOLES DE L'ORNE NORMANDIE (2 767 habitants, surclassée 12 395 habitants) recherche son responsable du service Administration Générale et CCAS
chargé de piloter, coordonner et optimiser l'ensemble des activités administratives de la collectivité relevant, de l'urbanisme, de l'accueil et de l'état civil, de la vie associative, de la vie scolaire ainsi que du CCAS.
Il garantit la qualité du service rendu aux usagers, la sécurité juridique des procédures et le respect des délais réglementaires. Il assure l'encadrement, l'animation et l'organisation de l'équipe administrative
composée de six agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061260716001122-chef-service-administration-gEnErale-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE :
Fonctionnement des collectivités territoriales
Techniques de management et de conduite de projet
Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
Méthodes et outils de prévision
Droit de l'urbanisme
Réglementation de l'état civil et des élections
Environnement administratif et juridique des associations et des affaires scolaires
Cadre réglementaire de l'action sociale et du CCAS
SAVOIR ETRE :
Etre rigoureux, réactif et disponible
Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à être force de proposition
Sens des responsabilités
Savoir écouter et négocier, communiquer
Organiser et conduire une équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, contacter la Directrice Générale des Services - 02.33.30.73.73
Envoyer CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + dernière synthèse d'entretien annuel à l'attention de Monsieur le Maire , Château Hôtel de Ville, 15 Allée Aloïs Monnet Bagnoles de l'Orne 61140 BAGNOLES DE L'ORNE NORMANDIE ou par courriel à mairiedgs@bagnolesdelorne.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Responsable de coordination administrative
