Chef du service animation loisirs seniors (h/f) - Boulogne-Billancourt
Référence : O092261002001671
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boulogne-Billancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Solidarités et Santé et sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, vous assurez la direction du Service Animation et Loisirs Séniors. À ce titre, vous pilotez l’activité des trois clubs séniors municipaux, encadrez les équipes, garantissez la qualité du service rendu aux séniors et contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale en faveur des séniors.
Vous participez aux réflexions stratégiques relatives au bien-vieillir, au développement du lien social et à l’adaptation de l’offre de services destinée aux aînés.
Pilotage et management du service
• Assurer la direction et le bon fonctionnement des trois clubs séniors municipaux réunissant plus de 2 300 adhérents ;
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 16 agents ;
• Définir les orientations du service et veiller à leur mise en œuvre ;
• Garantir la qualité de l’accueil, des activités et des prestations proposées.
Gestion administrative et budgétaire
• Élaborer et suivre le budget du service, d’un montant annuel de 1,4 M€ consolidé, en lien avec la direction des affaires financières ;
• Assurer le suivi des recettes et des dépenses ;
• Veiller à la bonne exécution des procédures administratives et réglementaires.
Développement et coordination des activités
• Superviser la programmation mensuelle des activités avec plus de 260 activités / an ;
• Organiser et coordonner plus de 100 offres de sorties et 8 événements majeurs à destination des séniors ;
• Veiller à l’adaptation de l’offre aux attentes et aux besoins des adhérents ;
• Contribuer au développement d’actions favorisant le lien social, la prévention de l’isolement, le bien-vieillir, l’activité physique adaptée.
Partenariats et projets transversaux
• Développer et consolider les partenariats avec les services municipaux, les institutions, les associations locales et les acteurs du territoire ;
• Accompagner la démarche « Ville Amie des Aînés » ;
• Participer aux réflexions sur l’évolution de la politique municipale en faveur des séniors ;
• Représenter le service dans les différentes instances partenariales et les forums et évènements organisés par la Ville ;
• Participer au comité de direction du Pôle Solidarités et Santé, et aux réunions de cadres.
Profil recherché
Rigoureux, organisé et méthodique, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous avez des compétences managériales et êtes à même d’encadrer votre équipe. Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Doté d’une aptitude à l’anticipation et à la coordination, vous êtes à l’aise avec le travail en transversalité et la gestion de projets.
Vous avez une bonne connaissance de l’animation des loisirs séniors. Doté d’un esprit d’initiative, vous êtes force de propositions. Vous avez des qualités rédactionnelles et êtes en mesure de rédiger des notes, rapports liés à votre domaine d’activité.
Vous avez une capacité d’adaptation. Vous faites preuve de discrétion et avez le sens du service public.
Titulaire d’un diplôme bac + 4/5 en animation socio-culturelle ou médicosocial, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
