Gestionnaire insertion sociale et professionnelle (H/F) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092261103000516
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bagneux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’unité accompagnement du SST, vous exercez des activités liées à l’accompagnement social et administratif des bénéficiaires du RSA en particulier ainsi que des publics en recherche d’emploi.
Vous intervenez auprès des publics sur un spectre d’activités comprenant l’accompagnement des personnes en recherche d’emploi et bénéficiaires du RSA, en passant par les entretiens d’inscription et de diagnostic, la gestion globale des dossiers, les liens avec les partenaires, notamment le secteur de l’insertion professionnelle.
Diagnostiquer, conseiller et accompagner les bénéficiaires du RSA et les personnes éloignées du marché du travail (du diagnostic à la co-construction du plan d’action)
Organiser et animer des actions collectives
Accompagner les publics dans leurs démarches administratives permettant de lever les freins à l’emploi et permettre leur insertion sociale et professionnelle
Assurer la gestion des dossiers nécessaires au parcours de la personne
Suivre les objectifs et la bonne gestion administrative des dossiers.
Profil recherché
Savoirs :
Titulaire d’un diplôme de niveau BAC
Connaissances des dispositifs RSA et des acteurs de l’insertion
Bonne connaissance des acteurs du territoire et partenaires du Département dans le domaine de l’insertion
Maîtrise de la gestion administrative et comptable
Maitrise de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel notamment)
Savoir faire :
Savoir recueillir, traiter et organiser des informations
Savoir Informer, orienter le public
Savoir faire preuve de pédagogie afin de développer les relations sociales des personnes accompagnées
Savoir s’adapter en fonction du contexte, des demandes et des différents interlocuteurs
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Savoir être :
Capacité d’accueil, d’écoute et de dialogue
Sens de l’initiative tout en respectant les procédures en vigueur et l’environnement de travail
Esprit d’équipe
Etre réactif et savoir organiser son temps de travail
Sens du service public et en particulier de l’accueil du public
Communiquer à travers son aptitude et sa posture une image valorisante du Département
Agir avec courtoisie et politesse
Respect de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
